Отзывы сотрудников о компании Мой офис

Гибкий рабочий график, удаленная работа, приятный коллективный. Есть возможность карьерного роста, что не мало важно) Отличная компания с адекватным руководителем! Всегда есть куда расти! Поощрение личной инициативы и переработки сотрудников. Увеличить обучение для сотрудников

Руководитель - профессионал своего дела, на которого хочется ровняться.
Отличный коллектив, удобный график, регулярные выплаты зп, нет потолка в зп, адекватные планы по продажам.
Компания ежедневно развивается, улучшает все бизнес-процессы (которые и так на высоком уровне) Немного повысить ставку

Удаленная работа, удобный график Уровень заработной платы

Возможность удаленного формата работы Держать свои обещания в первую очередь. На словах одно, по факту совсем другое.

- Профессиональные и личные качества руководителя проекта (одна из главных ценностей в фирме)
-Свободный график
- Удаленная работа
- Регулярные выплаты
- Достойная оплата труда
- Слаженная работа команды
- Выстроенные бизнес процессы, которые постоянно совершенствуются Компания постоянно растёт и все отделы улучшают свою работу. Я всегда за полную автоматизацию повторяющихся бизнес процессов, внедрение программ и сервисов для улучшения качества и снижения монотонной нагрузки. Всё сейчас в процессе и это очень радует!

Полностью удаленная работа, своевременные выплаты, отличная команда контролировать поток лидов и, как следствие, клиентов, чтобы оптимизировать нагрузку и от месяца к месяцу она была равномерной

Работа полностью в удаленном формате, своевременные выплаты, комфортные условия труда и хорошая, отзывчивая команда Немного увеличить бы фиксированную часть и было бы вообще идеально

Очень крутая и перспективная команда.
Если хочется зарабатывать и не вставать с утра с мыслью «ну воооот, опять на работу» , то вам точно сюда!) Хотелось бы видеть фиксированную часть оклада большей, но зато нет потолка в бонусной))

Удаленная работа, приятный коллектив, регулярные выплаты зп — это то что хочется перечислить в первую очередь
Из минусов разве что большой объем информации на входе для любого сотрудника, но это мне кажется в абсолютно любой кампании Как уже сказал выше — чуть увеличить и сделать более мягким вводный этап в должность

Не так давно в команде, уже на данном этапе работы могу отметить следующее:
- ввод в должность был максимально комфортный (все четко, рабочие инструкции прописаны, отлаженная срм-система и т.д.);
- возможность карьерного роста;
- зп в рынке
- адекватный и профессиональный руководитель-основатель команды;
- дружный коллектив Всегда есть куда улучшаться, где становиться лучше и т.д. - не вижу смысла эти моменты описывать, т.к. команда как раз на пути этих улучшений.

Есть хорошие перспективы роста.
Интересная работа, приятный коллектив.
Своевременные выплаты.
Понятное обучение и ввод в должность.
Компания постоянно развивается Уменьшить повторяющиеся действия
Ещё лучше систематизировать процессы

Дружный коллектив, приятная атмосфера;
Возможность каждый день развиваться в своей области и прокачивать свои скилы;
Возможности для профессионального роста;
Работа с предпринимателями;
Удаленная работа, не надо тратить время на дорогу Замечаний нет, все устраивает Компания растет и развивается, интересно быть к этому сопричастной

Свобода в планировании своих задач, в принятии решений. Лояльное руководство. Хороший коллектив. Понятная и удобная система обучения Обучение новым скиллам

Возможность выстраивать новые бизнес процессы в компании, помощь от руководства, никакой бюрократии, перспективный проект, который развивается с космической скоростью. Возможность Проявиться от и до, достигнуть быстрого роста и совершенствовать каждый день свои скиллы Ещё больше усилить то, что уже создано. Любая компания стремиться к улучшению всех процессов. Что конкретно улучшить - нет рекомендаций. Бизнес строят люди, поэтому единой командой мы каждый день улучшаем продукт, коммуникации и остальное