Отзывы о работе в Барнаултрансмаш — Барнаул

Из хорошего можно выделить только столовую с большим выбором. Корпоративный дух
Отношение к своим подчинённым
Условия для труда
Коммуникации

Своевременная оплата труда,белая заработная плата ,неплохая столовая. Говорят ,что повышают разряды каждые пол года на самом деле ,где то третий и все на этом где то четвертый,а работаешь наровне с 6,и соответственно получаешь намного меньше,не верите что говорят в отделе кадров,все брехня.

Столовая и коллектив есть место где переодеться в душе есть горячая вода выдают мыло. Зимой очень холодно в цеху а летом духота. можно было бы увеличить ЗП процентов на 300

Отличный коллектив, 3 месяца стажировки, возможность подработок, своевременно выплачивают зарплату Смена графика, смена участка, смена цеха, условия в цеху, уходы в отпуска

Близость предприятия к дому, больше положительного про данное предприятие не могу сказать ни чего. Организацию и снабжение сотрудников рабочим инструментом и обеспечение деталями для поддержания оборудования в исправном состоянии

К плюсам можно отнести стабильность выплаты заработной платы, частичную компенсацию обедов и детского сада. Отношение руководства к непрофильным подразделениям в части принятия решений в рамках компетенций руководителей этих подразделений.

Определенная свобода действий в работе. Неплохая заработная плата, если перерабатывать. Руководящий состав.
Профессионализм сотрудников.

Бронь, дружный коллектив, интересные задачи, возможности развития новых навыков, получение знаний Неконкурентная низкая заработная плата специалистов, инженеров, конструкторов. Хамское отношение дирекции к сотрудникам. Коммуникация между цехами/подразделениями/отделами. Крайне дешёвое, низкокачественное офисное оборудование (компьютеры, оргтехника, канцелярия, мебель). Нет годовой премии. Инициативы, предложения, усердная работа не поощряются абсолютно, что убивает всякую мотивацию к работе.

Коллектив, то что есть компенсация питание и детского сада. Оплата труда достойная только если есть переработка. Условия труда, оборудование надо в обновлять

Стабильность выплат, хорошая столовая,возможность зарабатывать больше. Обучение персонала, обучать вас там ни кто не будет, 6/1 работа на износ, домой приходишь никакой.подумайте прежде чем устраиваться.

Своевременная заработная плата Условия труда , график

Стабильность выплаты зарплаты! Условия труда, и оснастки

Стабильность, хороший коллектив, недалеко от дома, пока наверное все Парковку для сотрудников, грязные цеха, инструмент который не подходит для работы и приходится вечно перетачивать

Бронь. Своевременная заработная плата. Дружный коллектив. Возможность Отношение к жизни и к работе.

Расположение недалеко от дома, график работы, компенсация обеда, белая зп без задержек, отношение руководства, отличный коллектив. Предприятие сейчас проходит апгрейд, всё меняется, процессы налаживаются. Конечно не все сразу, но думаю всё идет только к лучшему.
Улучшить внутреннюю коммуникацию между отделами.

Своевременная зарплата на карту.
Компенсация обедов.
выдача рабочей одежда 2 раза в год.
Выплата годовой премии, так называемой 13 зарплатой.
Новые рабочие грузовые автомобили и кары. Создать общежития для иногородних.
Сделать служебный транспорт для всех рабочих.
Повысить оклад.
В первый месяц при трудоустройстве выплачивать повышенную зарплату, так как премии за первый месяц работы нет.
В 610 складе металла сделать вытяжку или дать вредность за ядовитые испарения из смежных литейных цехов.
Отремонтировать смежные дороги внутри завода.
Отремонтировать или заменить мостовые краны в цехах.
Быть начальникам лояльным к рабочим и рабочему процессу.

Оплата больничного, оплата переработок в 2 размере, Рабочую робы выдают два раза в год.
Оплата зарплаты всегда раньше на 1-2 дня, что приятно (иногда) Компенсацию транспортных расходов или автобусы для рабочих.
Создать общежития.

Хорошо работает отдел персонала! Набирают молодых специалистов Нет никаких условий для выполнения трудовой функции!!! У мастеров нет рабочего места, у рабочих нет места для приёма пищи!!! Инструмент не могут ни купить ни сделать (скидывались с коллегами, покупали сами гайковёрт, свёрла)! Оборудование каменного века, постоянно ломается .. а план давай, делай как хочешь? ..не сделал - ты "плохой мастер"! На селекторных совещаниях на сильно повышенных тонах мастерам говорят какие они "не умные" потому что не смогли организовать работу на сломанных станках, без инструмента!!!

Полное соблюдение тк РФ, оклад, частичная компенсация питания, бронь Компетентность руководящего состава

Зарплата белая и вовремя, возмещают питание и детский сад. Есть парковка для сотрудников. Дают подарки к праздникам. Служебный транспорт, наличие общежития для иногородних, увеличить площадь парковки.

Отличный коллектив! С мастерами можно договориться по графику. Все переработки платят стабильно. Без задержек. И так неплохо, было не удобно добираться, но это не страшно.

Ни чего ,хотят много а платят копейки , единственный способ что то заработать переработки ( они оплачиваются х2)
Единственный плюс официально трудоустройство и зарплата вся белая Все от руководство до условий труда

"Белая" зарплата без задержек. Возможность уйти в мученический отпуск Поднять условия труда

Близость к дому ,в общем и целом это единственный плюс который я увидела на данном производстве Нужно поменять свое отношение к сотрудникам и не ровнять рабочие и какие то межличностные отношения

Начальство идёт на встречу по графику работы, нет штрафов, хорошее отношение к рабочим Сейчас думаю ни чего уже не надо улучшать, с каждым годом проходит все лучше и лучше))

Своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство, компенсация обеда, частичная компенсация детского сада, парковка для сотрудников. Замечательный коллектив, квалифицированные наставники. В дальнейшем развиваться, становится лучше. Организовать больше рабочих мест.

Оплата питания - это, что есть хорошего в ТрансМаше Зарплаты копеешные, в вакансии было предложено 60 тысяч, а по факту 30-40. Проработал 1 месяц и ушел

Официальное трудоустройство ,стабильные выплаты зарплаты,организация питания на территории Связь между подразделениями , культуру поведения , чистоту на рабочих местах

Белая зарплата, соцпакет, компенсации питания и детского сада Увеличить заработную плату