Отзывы о работе в Готэк Северо-Запад — Санкт-Петербург

В компании умеют слышать людей. На работу иду с удовольствием потому что всё устраивает. Работаю по сменному графику, свободного времени достаточно. Желающим предоставляються подработки. Лично меня всё устраивает, улучшать ни чего не требуется. Комфортные условия.

Классный коллектив во всех отделах,всегда помогут.Есть грамотные специалисты,у которых можно получить хороший опыт. Условия по дмс (расширенный пакет), проведения поквартально массовых мероприятий

Стабильная компания, белая зарплата, официальное оформление. Всегда платят вовремя и полностью. Если хотите карьерного роста, всегда можно себя проявить и заявить о себе. Хороший коллектив, командная работа Нужны люди. Компания расширяется, голод кадров. Не все позиции закрыты, поэтому приходите

Близость к дому, стабильная заработная плата, ДМС, развозка, компенсация питания. Всë отлично! В будущем хотелось бы автоматизировать работу, а так всë отлично.

Интересная работа, есть возможность роста и развития, хороший коллектив, чистая приятная столовая, развозка до работы, отношение руководства. Много, что нравиться. Увеличить количество корпоративных мероприятий. Расширить соц. пакет.

Официальные выплаты, высокая зарплата, близость к дому, развозка от метро и обратно, льготное питание в столовой, ДМС Возможности для карьерного развития внутри компании

Надежный работодатель,обеспечивает хорошие условия труда,создает поддерживающую атмосферу для сотрудников.Здесь ценят профессионализм и вклад каждого,что способствует личному и карьерному росту.Команда дружная и отзывчивая,всегда готова помочь и поделиться опытом. Добавить еще несколько локаций для развозки сотрудников.

Зарплата неплохая, питание хорошие, адекватное руководство!!! Близость к дому!!! График работы 4/4!!! Набрать полный штат работников!!! Немножко поднять зарплату!!!

Возможность учиться, применять на практике новые знания.
Комфортное место работы, замечательный график. Коммуникация между сотрудниками.
Дорога.

Классный офис, большая территория
Обеды дешёвые, есть развозка Мотивация, много муторных процессов.
Зп не соответствует затраченным усилиям

З/п без задержек,новое здание с офисами для ИТР,оплачиваемый отпуск Отношение руководства к подчиненным на низком уровне, возможность роста в компании только по знакомству или родственным связям, з/п ниже остальных работодателей по Лен области

Хорошая организация самого предприятия, отличный коллектив, отзывчивые сотрудники смежных отделов,лояльное руководство, зарплата всегда вовремя! Повысить процент премии сотрудникам выполняющим свою работу безошибочно и в срок!

Ничего особенного, отношения к работникам и условия труда,не прислушиваются к рабочему персоналу Для начала повышения заработной платы труда,она слишком маленькая для такой работы

Компания расёт и прислушиваеться к улучшениям сотрудников. Начальство достаточно приятное и с каждым легко обсудить различные вопросы Коммуникацию между сотрудниками , что бы проще было связываться и обсуждать различные вопросы , так как связь в на месте завода оставляет желать лучшего

Близость к дому.выплаты вовремя..привык. наверное.приятельские отношения с коллегами. ДМС ограниченный.только громкое слово.годовые премии одно название,хочу дам хочу не дам.летом жара в цеху,смены не укорачивают.ответ один потерпите.

Честность. Если что то не нравиться, можно высказать и к тебе прислушаются Столовую сделать побольше

Хороший коллектив, понятные рабочие задачи, можно брать дополнительные смены. Уровень зарплаты, помещение для отдыха

Развозка, хороший коллектив, оптимальные условия труда. Обновить рабочее оборудование.

Свобода в выборе личного графика, развозка, оплата труда, профессиональный рост. Навигацию по кабинетам, новичкам сложно запомнить где что находится.

Белая компания, высокая корпоративная культура, отличный коллектив, веселые корпоративы Низкий уровень заработной платы

Возможность уходить в учебный отпуск, выход в выходной оплачмвается в двойном размере. Коллектив в СК мягко говоря не очень. Штат лаборатории неполный, никто не приходит, а если приходит надолго не задерживается, перекрывается какая-то 1 позиция - готовая продукция, т.е. сырье не проверяется. Пока ты бегаешь на гп от тебя требуют проверки сырья. Нигде не сказано, что я должна работать за 10 человек

Дружный коллектив, корпоративные мероприятия, возможность общения с высшим руководством, понятная структура грейдов, индексация зп, развозка от метро и обратно Заработную плату, более автоматизированную систему документооборота

Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация на время испытательного срока. Хорошая система наставничества.
Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника, помогают всем без исключения.
Соцпакет :
-курсы английского языка;
-спортивный зал;
-ДМС;
-новогодние детские подарки;
- подарки детям при поступлении в 1 класс;
- материальная помощь при наступлении определенных событий;
-корпоративные мероприятия за счет работадателя и др.
Зарплату выплачивают всегда вовремя, прозрачная система мотивации. ДМС со стоматологией.

Стабильные выплаты, отличный коллектив, хорошие условия труда, разнообразные корпоративные мероприятия для сотрудников Сделать расширенный Дмс

Хороший коллектив, своевременная оплата труда, прозрачная схема мотивации Работа устроена как будто на улице не 21 век, а начало 90х в 20 веке. Нет CRM миллион табличек excel, бюрократия в каждом шаге любого процесса

Все ок. Работа интересная, стабильно оплачиваемая, хороший соц пакет. Только слишком много обещают. Проработав 2 месяца перевели в продажи. Зачем? Не понятно Коммуникацию между отделами.

Устраивал график, возможность взять доп.смены, развозка и цеховой коллектив. Коммуникацию между отделами, уровень зп, обучение для персонала, карьерный рост для людей с мозгами и амбициями.

График работы, развозка, ежегодные премии, соц. гарантии, профсоюз. Надо улучшить вентиляцию. Произвести монтаж системы увлажнения.

Хороший коллектив. Возможность покупать еду в столовой. Наставничество. Доплаты за выход в выходные дни. Помощь со стороны старших коллег. Коммуникация между сотрудниками разных отделов. Хотелось бы, чтобы связанные отделы знали, сколько времени занимает испытания, а график.
В связи с этим увеличить з/п. Устраивать какие-то корпоративные мероприятия, чтобы сплотить коллектив всего завода.