Работа в Lofty.

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

4,2
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Product Manager в компании Lofty. — Москва

Оценка компании
3,9
Хорошо
3 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
2 0 1 0
79%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,3
Условия труда
4,0
Коллектив
3,3
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,7
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Менеджер продукта в Lofty.

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 67
Product owner
Москва
Product manager/Менеджер продукта
Москва

Product manager

Москва,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится
Предоставляют свободу выбора направления, возможность делать то, что нравится. Никакой бюрократии - все решается очень быстро. Возможность предлагать решения и реализовывать их
Что можно улучшить
Над этим уже работают)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится
Много возможностей для роста, лояльность к сотрудникам, корпоративная культура.
Что можно улучшить
Есть острая необходимость в контроле переговорных комнат, потому что они очень часто "заняты", а по факту они пустые, либо сделать больше переговорок.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Product manager

Москва,
сентябрь 2023
Работал меньше года
2,7
Что нравится
Много интересный коллег, есть способ хорошо зарабатывать на менеджерской должности.
Что можно улучшить
Проводить анбординг и более доверительное отношение к новым сотрудникам. Общаться с людьми, а не оставлять их индукционно адаптироваться

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Добрый день!

Большое спасибо за ваш отзыв! 🤗

С онбордингом точно хочется разобраться в деталях — напишите, пожалуйста, HRD и HR BP напрямую, почему вам не понравился онбординг. Для нас важно, чтобы такого не повторялось, ведь во время адаптационного срока и так очень стрессово, не хочется, чтобы наши новенькие ребята хоть в чём-то ощущали дополнительную фрустрацию. Ваше мнение может очень сильно помочь!

С уважением, команда Lofty
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда