Отзывы сотрудников о компании Аэропорт Красноярск

Отличные условия +много дополнительных бонусов, дмс, связь. Доставка до места работы и обратно вообще супер Заработная плата низкая, хотелось бы больше

Хороший и дружелюбный коллектив. Корпоративный транспорт. Благоприятная атмосфера для приятной работы. У меня остались только положительные воспоминания о этом месте К сожалению не во всех службах есть возможности для карьерного роста

Плюсы : служебный автобус, форма, трудоустройство, зп вовремя всегда, красивый аэропорт, больничный, всё оплачивается. Коллектив, есть с коронами на голове, начальство не айс, деловые через чур, зп больше.

есть служебные автобусы. только если есть садик утром. а в автобус утром уезжает 7.10-715. то не успеете. также после смены приезжаете домой 11-12 часов. есть парковка для сотрудников, но она платное для сотруднико. повысить зп. сделать условия труда нормальные. обновить автопарк.

Один из лучших работодателей, с кем удалось поработать. Много направлений для развития как по работе, так и вне работы.

Супер комфортный корпоративный транспорт в любую точку города, больше не нужно толпиться в маршрутке.

Генеральный директор справедлив и ценит коллектив. Открыт к новым идеям и предложениям от любого сотрудника.

Предприятие заботится буквально обо всем, спецодежда, ДМС, обучение английскому, корпоративная культура, повышение квалификации, карьерный рост, молодежный совет, компенсация расходов на билеты в отпуске. Если человек активный и готов делать больше, чем требуется - это высоко ценится и открывает дополнительные возможности.

Коллектив везде разный, но конкретно мне очень повезло с руководством и коллегами. Стоматологические услуги в ДМС. В остальном все более чем хорошо.

Стабильный небольшой доход, доставка до места работы и обратно служебный транспортом. Условия труда, обеспечение сотрудников необходимым количеством технических средств

Не помню.
Служебный транспорт хороший.
Столовая хорошая.
Классно в аэропорту. Было бы интереснее получать больше денег.
Есть возможности по кадровому росту, снизив текучку и нагрузку

Своевременная зарплата, доставка на работу комфортным служебным транспортом, программное обеспечение (сопровождение сотрудников IT) Большая текучесть кадров, очень большой объем работы на одного специалиста

Служебный транспорт из любого района города и не только. График работы, коллектив очень приятный Места отдыха и условия для обеда

Официальное трудоустройство, без задержек заработная плата. Выдача спец. одежды. График работы, увеличение заработной платы

Профсоюз, коллективный договор, наличие служебного транспорта Отношения между коллегами и отношение со стороны руководства к сотрудникам

Служебный транспорт, самолетная романтика так сказать, больше плюсов не нашла. Заработную плату, за такой труд я считаю оплата должна быть достойная, плюс может быть какую-нибудь столовую для сотрудников можно было бы придумать.

в данной работе я ценю стабильность, общение с коллегами, обучение от наставников. место, где можно отдохнуть, кухня. транспорт (автобус, на котором работников развозят до дома) коммуникация между сотрудниками

Доставка до места работы, возможность дополнительного заработка(кайзен предложения), нет бестолковых задерживаний после работы, выход в выходные дни оплачивается согласно законодательства Коммуникации между сотрудниками

Более менее стабильная организация, оформление по ТК РФ, красивый аэропорт, комфортная доставка на работу Атмосферу в коллективе, взаимоотношения между сотрудниками и руководством. Укомплектовать отдел досмотра, чтобы не было таких жутких переработок. Обеспечить достойный уровень оплаты труда. Уделять достаточное время на обучение новичков, а не делать это для галочки.

Быстро договорились, помогли с переездом, с поиском жилья. Есть корпоративный транспорт. Подход к работе в целом. Нет единого вектора направления. Каждая службы тянет на себя одеяло

Работал в хорошей смени с хорошим напарником. Хороший зам начальника и ведущий инженер, раньше был отличный начальник. Уважительно относиться к сотрудникам с опытом. Брать на работу специалистов энергетиков, а не кого угодно. Лучще если руководители и инженера службы ЭСТОП были бы энергетикоми, а не продавцами, слесорями или еще бог знает кем.

Стабильность в выплате заработной платы Заработную плату, условия труда и отдыха

Стабильность, транспорт Повысить заработную плату

Доставка служебным транспортом, правда не со всех районов, график, коллектив столовая хорошая, в остальном бардак Всё, что советуют работники, прислушиваться к ним, хоть иногда

Суперстабильный и полностью "белый" работодатель. Всё в соответствии с ТК РФ: трудоустройство, больничные, отпуска. Зарплата чётко два раза в месяц без задержек. Возят на работу и с работы большими комфортными автобусами со всего города. Есть полис ДМС, подарки детям к Новому Году. Зарплаты низковаты. Нет общих корпоративных мероприятий, все кучкуются по отделам.

транспортное обеспечение по доставке к месту работы и домой, доброжелательное отношение к новичкам, возможность получения высшего образования, повышения собственной квалификации. коммуникация между сотрудниками

Стабильный доход , все своевременно без задержек , служебный транспорт . Заработную плату ! И премии за год (13 зарплату ) , сделать бесплатную парковку .

Интересная сфера, полностью официальное трудоустройство, ДМС, удобный и комфортный служебный транспорт На некоторых позициях нет возможности вертикально расти. Иногда приходится работать ночью, в выходные, но обычно за эти дни дают дополнительно отгулы.

Транспорт от дома до работы, подработки
Оплата труда удваиваеться в ночные и выходные Не сокращать персонал и добавлять работу к другим службам

Полное соблюдение трудового кодекса РФ, периодическое повышение заработной платы, доставка современным, комфортным транспортом. Устроить комфортные зоны отдыха.

Доставка на работу, нашел хороших друзей, ДМС 1) Поменять менеджмент.
2) Зп. Очень низкая для авиационной сферы. Иностранные пилоты не могли поверить, что у нас ЗП 300 евро в месяц.
3) Карьеры нет. Вечно можно сидеть на одном месте.
4) Терминал отличный, но что дальше него - застряло в ссср. На здания, где тех.персонал, без слёз не взглянешь.

Доставка до места работы; офисные помещения; молодежный совет; возможность горизонтального роста; проектная деятельность Взаимодействие между подразделениями

Команда больших профессионалов. Много внимания уделено обучению работников, развитию потенциала. Комфортное рабочее место, удобный служебный транспорт. Компания развивается в своем темпе, со своими установками.