СТАНДАРТПАРК: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела продаж

Доброго дня всем! Не думала, что написать сюда так сложно... Восемь раз нужно авторизоваться на сайте, подтвердить аккаунт, ответить на кучу проверочных вопросов...Но, даже это не помешало мне оставить этот отзыв (смахивает на выражение "я бежала за вами три дня и три ночи, что бы рассказать, что вы мне не интересны". Негативные отзывы пишутся намного быстрее и легче, потому как ты зол на кого-то. Люди которых устраивает их работа/заработок/карьера/начальство живут себе спокойно, жизни радуются не ходят по сайтам в поисках работы и отзывах о работодателе. Но когда знакомые скидывают тебе скрин отзыва о месте в котором ты трудишься.... Вот прям руки чешутся написать в ответ.
Собственно, перейдем к отзыву, работающего в данной компании человека. Работаю в СП чуть меньше восьми лет, работать буду и дальше и (если нужно) больше и усерднее. Могу честно рекомендовать компанию как работодателя, и начну с плюсов:
1. ЗП ( как и больничные, отпускные и любые другие выплаты) белая, три раза в месяц, ДМС, покрытие ГСМ (на моей практике не задерживали ни разу)
2. Средний стаж работы в компании- 4/5 лет, есть кто работает с начала основании компании 20+ лет ( не просто так ведь?)
3. Очень известная и зарекомендовавшая себя компания в своём профиле деятельности.
4. Руководство не обманывает, никогда и ни в чем, выполняет все обещания данные сотрудникам.
5.Хороший уровень заработной платы.
6. Дружный коллектив.
7. Присутствие уверенности в адекватности твоих руководителей (директор, ген. директор, учредители и т.д.)
8. Видишь свою продукцию в городах, парках, на площадях,в аэропортах и понимаешь, что не просто что-то там продаёшь, а "меняешь облик домов, дворов, улиц и городов"
Плюсов еще очень много, но если всё описывать- получится книга на несколько сот страниц
Где- то, на одном из сайтов видела что СП называют "семейной компанией", подтверждаю ,это так. Мы -семья. Кстати, без "злых родственников"
Ну и минусы ,буду говорить с точки зрения именно продажника, (менеджера активных продаж ,на должность которого я достаточно давно пришла сюда работать) :
1. Выход на хороший уровень дохода 1,5- 2 года.
2. Ограниченность карьерного роста (если нет желания переехать и расти в другом филиале).
3. Присутствие ,хоть и не ярко выраженной, сезонности летом иногда забываешь покушать, запросов очень много. 1. Выход на хороший уровень дохода 1,5- 2 года.
*(думаю можно немного изменить мотивацию на первое время)
2. Ограниченность карьерного роста (если нет желания переехать и расти в другом филиале).
*(ну даже не знаю)как тут можно разрулить)))
3. Присутствие ,хоть и не ярко выраженной, сезонности, летом иногда забываешь покушать, запросов очень много.
*(тоже ничего особо не улучшить)