Ростелеком - Центры обработки данных: отзывы о работе на должности
Технический специалист

Современный гибкий подход к работе, минимальное расстояние между работником и руководителем. Множество вариантов карьерного роста. Улучшить можно только качество кадров. Как работников, так и руководителей. Человек должен верить в то, что он делает правильную и полезную работу, а если он почувствует, что на нём зарабатывают большие деньги и не ценят его труд - то как правило, работник будет ходить на работу только за зарплатой и не проявлять инициативу и предложения. Из минусов можно только отметить "шквальность" задач в работе, но это общая тенденция, которая присутствует практически у всех работодателей даже в других сферах деятельности организации. Иногда создаётся впечатление, что работаешь за двоих, а зарплата как понимаете - на одного.