Отзывы о работе в Россети Ленэнерго — Санкт-Петербург

Стабильность, возможность карьерного роста, отзывчивый коллектив Комфортность условий для отдыха. Корректность процессов работы

Хорошие и комфортные условия труда, возможности для роста и развития. Близкое расположение к метро. Замечательный коллектив. Возможность компенсировать занятия спортом, а также компенсация затрат на обед.

Удобное место расположение, комфортабельный офис, адекватное руководство, карьерный рост Повысить компенсацию за спорт, упростить работу тех поддержкой

Скоро будет год, как работаю в данной компании.
Из положительных сторон в первую очередь - отличный коллектив. Конкретно в моём РЭС есть как молодые сотрудники, так и старожилы. И от одних и от других я черпаю богатый опыт в данной профессии.
К положительной стороне также отношу пункты коллективного договора компании - хорошая поддержка сотрудников в любых жизненных ситуациях и по выслуге лет.
В моём РЭС идущее на встречу работникам начальство - как по каким-то личным вопросам касательно рабочего графика (получаю образование на данный момент), так и по вопросам карьерного роста.
Относительно образования хочется отметить - сменный график работы позволяет совмещать работу и учёбу, что не может не радовать.
Уровень зарплаты позволяет молодому специалисту жить вполне обеспеченно. Предложил бы сделать бронь от мобилизации, как для сотрудников отрасли государственного значения. Добавил бы компенсацию питания.

Добровольное медицинское страхование, график труда и отдыха работников. Повысить уровень заработной платы, сделать ее конкурентоспособной на рынке труда

Стабильность, масштаб, польза для государства и людей. Возможность профессионального роста. Сократить разрастание управленческого аппарата за счёт сокращения людей на местах

Локальное руководство в районах электроснабжения. Профсоюзная организация. Качество автомобилей. Материальное обеспечение районов электроснабжения.

возможность карьерного роста, дружный коллектив, корпоративное обучение. Улучшить взаимодействие между отделами, распределять задачи с учетом опыта специалистов.

Возможность карьерного роста. Корпоративное обучение и дружный коллектив. Взаимодействие между отделениями улучшить и районами. Распределение задач с учётом опыта специалиста.

Хороший коллектив, много корпоративных мероприятий. есть профсоюз и совет молодых специалистов Бюрократия, ручной труд (много не автоматизированных процессов, сейчас внедряют автоматизацию) и переработки

Доброжелательные и отзывчивые коллеги, современный ремонт, приличная столовая, множество корпоративных мероприятий на любой вкус. Обучение, повышение проффесиональной квалификации сотрудников.

Предоставление соцпакета, возможность карьерного роста и обучение в высокотехнологичных учебных комплексах с новейшим оборудованием. Внедрение в энергетическую систему новых инновационных инструментов, материалов для улучшения процесса и качества производимой работы

Ленэнерго обладает славным историческим прошлым уходящим к истокам электрификации Государства при этом является быстроразвивающейся современной компанией ориентированной на внедрение передовых технологий в сфере электроэнергетики и автоматизации бизнес процессов.
В компанию сложно попасть в виду высоких критериев отбора персонал что положительно влияет на профессионализм коллектива.
Компания размещается в собственном новом здании, имеет свою столовую с видом на Лахта центр и город, крытые и отрытые охраняемые паркинги для личного транспорта сотрудников.
Офис компании является стильным и современным, оснащен по последнему слову техники.
В Компании существует возможность гибкой настройки рабочего графика, в том числе с учетом удаленной работы и смещения по времени начала и окончания работы.
Также можно отметить следующие плюсы:
Полный соц. пакет, белая зарплата, полноценный ДМС, обеспечение всей необходимой техникой и канцелярией, доплаты за выслугу лет, бесплатные корпоративные мероприятия и подарки, официальные ведомственные награды и поощрения, интерактивная доска почета, бесплатное обучение и повышение квалификации, бесплатное участие в городских спортивных мероприятия от лица организации, активный профсоюз регулярно организует выезды и мероприятия. Работа автоматических лифтов в здании исполнительного аппарата в период начала и окончания рабочего дня бывает нерациональной и создает задержки.
Большой штат компании имеет сложную иерархию подразделений что может затруднять вовлечение новых сотрудников в рабочий процесс.

Прекрасный коллектив! Достойная зарплата! Много движений для молодых специалистов! Удобное местоположение ! ДМС! Возможность выбрать обеденный перерыв в какой-либо промежуток времени

Корпоративные мероприятия, коллектив, возможность карьерного роста, интересные задачи Рассмотреть возможность внедрения современной системы расчета заработной платы.

Возможность развиваться в карьерном направление, наличие внерабочих мероприятий на сплочение коллектива, понимание поставленных задач и требований необходимых для их реализации. Возможность в большей мере посещать разные курсы по повышению квалификации, а также получения новых навыков в других облостях

Очень нравится стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне. Возможность карьерного роста, не только на своём примере! В коллективе много отзывчивых людей. Организация различного рода мероприятий. Уровень дохода постоянно растёт, но за инфляцией не успевает. Очередь из сверхзадач.

Очень нравится молодежный коллектив в компании. Всегда найдешь коллегу с похожими жизненными интересами. Много различных мероприятий как профессиональных, так и развлекательных. Ответственная и интересная работа. Т.к. компания крупная, в ней присутствует определенные проблемы с бюрократией. Хотелось бы как-то упростить делопроизводство.

Надежная и стабильная компания. Хороший социальный пакет. Комфортный офис. Много разных программ развития работников. Автоматизировать некоторые процессы и улучшить программное обеспечение.

Благоприятные условия для реализации внутреннего потенциала, роста и развития. Приятная атмосфера в коллективе. Прекрасный социальный пакет. Расширение медицинской страховки. Организация мероприятий для всех сотрудников ПАО "Россети Ленэнерго".

Работа в ПАО "Россети Ленэнерго" подарила мне не только ценный опыт, но и возможность расти и развиваться профессионально.
Четкое описание требований к должности, возможность пройти обучение и получить сертификат для повышения,участие в разнообразных проектах,участие в тренингах и семинарах, доступ к профессиональной литературе. Улучшение качества интернета, установка дополнительных перерывных зон (зон отдыха).

Официальное трудоустройство,полный социальный пакет,»белая» заработная плата,есть два вида премий: ежемесячная,квартальная,есть возможность стать акционером компании. Нет программа по компенсации ипотеки. Нет дополнительных курсов по повышению квалификации

Стабильная работа, белая з.п, карьерный рост, расширенный соц. пакет, корпоративная развозка. Очень интересный коллектив, разновозрастной от 18 и до 60 лет Увеличить среднюю заработную плату. Добавить программу по компенсации ипотеки.

Хороший коллектив, отличная обстановка вовремя оплата, удобное расположение офисов Реорганизация работы, эффективнее сделать руководство, дополнить оплату труда, повысить зарплату.

организация труда, коллектив, руководство, местоположение офиса. уменьшить бумажный документооборот. остальное полностью устраивает

Руководители которые прислушиваются к улучшению работы программы 1С, отношение коллектива, красивое здание Усовершенствовать программу 1С ЗУП, для уменьшения ручного труда

Есть возможность развития, социальная защищенность, стабильность Пока не знаю в связи с небольшим стажем работы, думаю что позже смогу сформулировать

Прекрасный коллектив, интересная работы, ощущение причастности к результату деятельности компании, новое красивое здание, возможность карьерного и зарплатного роста (кто хорошо работает, тот и хорошо получает) упростить возможность работы удаленно, чаще проводить корпоративные мероприятия.

Работа интересная, развивает разные навыки и качества.Отличный коллектив, всегда помогут, подскажут, никто не отказывает в помощи, чувствуется поддержка. Ужесточаются условия работы, но в первую очередь это связано с усилением Охраны труда. Растёт количество подстанций(обслуживаемых объектов), соответственно и объём работы увеличивается, но количество персонала всё то же. Необходимо увеличивать штат.