Отзывы о работе в Газпромтранс — Москва

Стабильность
Уровень дохода
Условия труда
Соц пакет
Развозка
Руководство Обучение новым технологиям

Уважение и деловой подход к работе, ответственность и пунктуальность Доверие, которое должно расти со стажем работы в компании.
Организация выходов сотрудников на культмассовые мероприятия

стабильность, социальный пакет, коллектив, медицинское обслуживание для взрослых и детей качество подбора персонала, уровень заработной платы, возможность карьерного роста

Команда профессионалов, зарплата достойная, всегда вовремя. Развита культура организации. Организация корпоративных мероприятий не только для членов проф. союза.

Мне всё нравится. Развозка, спецодежда, столовая, неплохой коллектив. Можно простым рабочим добавить заработную плату. И не нравится запах газа.

Уверенность в завтрашнем дне, информированность, профессиональный подход к работе Уровень заработной платы, ежегодный оплачиваемый отпуск, премирование

Стабильность и вовлечённость в работу. Понимание своих задач при достойной оплате труда. Связь с домом, оплата проезда до места сбора, корпоративную жизнь

Близость к дому, возможность бесплатной парковки, замечательный коллектив Зоны отдыха, ввести гибридный график работы

Что руководство прислушивается к идеям и просьбам подчиненных, готовы к развитию и поддержанию инициатив, стремится к развитию как компании в целом, так и сотрудников в частности Все устраивает, возможно увеличить статью затрат на корпоративный отдых или санаторно-курортный

Коллектив, ценности компании, дополнительный соц. пакет, место работы. Питание в деловом центре, парковка для сотрудников с льготными ценами.

Условия труда, наличие проф.союза, сплочение коллектива , проведение дополнительного профессионального обучения сотрудников, наличие социальных льгот и гарантий Расширение ДМС, компенсация расходов на питание и проезда, наличие зоны отдыха в обеденное время

Много новых проектов, развитие бизнес-процессов, внедрение лучших практик, развитие и забота о персонале Социальную составляющую статуса сотрудников и членов их семей, проф детские сады, школы, спортивные секции

не стандартность задач,
сплоченный коллектив,
профессионализм. сократить бюрократические процедуры,
улучшить логистику доставки персонала.

Динамично развивающаяся ультрасовременная компания в которой хочется работать и развиваться вместе с ней Повышение уровня зарплаты и компенсаций и вознаграждений, и это нормально всегда желать большего

Стабильность, возможность самореализации. Коммуникацию между сотрудниками.

Вахтовый метод, хорошая зарплата, оплата межвахты, хороший соц пакет Отношение руководства, наличие сотовой связи и интернет

экономическая стабильность, соблюдение трудового законодательства, наличие высококвалифицированных специалистов и руководителей. Формализм, чрезмерная бюрократия, запоздалая реакция на динамику рынка, раздутый штат сотрудников, непотизм

Хороший социальный пакет и заработная плата. Дополнительные выплаты и командировки. Атмосферу в коллективе. Нет командной работы на общее благо компании.

Хороший график работы, вахтовый автобус, всё стабильно! Хорошие условия труда, Строгое начальство но соблюдение всех правил. Сложно сказать, всё довольно не плохо

стабильная компания с курсом на развитие персонала сократить бюрократические процедуры

Руководство хорошее. Подскажут в случае возникновения вопросов.
Нареканий не было. Всё прекрасно Продление срочного договора. Комнату для отдыха, ее нет.

График работы, относительно нормальный уровень зарплаты Отсутствуют условия для отдыха персонала, низкое качество спецодежды

Коллектив, желание развиваться, отзвычивость и компетентность! Местоположение, организацию питания и уставший инвентарь.

Близость к дому, хороший коллектив и лояльное непосредственное руководство Пересмотреть принципы коммуникации подразделений и убрать излишнюю бюрократию;
Пересмотреть функционал коммерческого блока, сотрудники которого работают на 200% больше остальных подразделений мы выполняют непрофильные функции;
Обеспечить сотрудников комфортными и современными условиями труда. Текущее состояние кабинетов и рабочих мест лишают всякой мотивации работать.

Своевременные выплаты и проезд до места работы Условия отдыха, повысить заработную плату и исключить навязывание своих догм сотрудникам

Постоянно развивающаяся компания. Руководство поощряет инициативу и дает возможности развития. Качество и стоимость Питания в столовой, хотя это не собственная столовая организации

Система оплаты труда , дружный коллектив , благоприятная обстановка на рабочем месте .
Присутствует корпоративный спорт хоккей , футбол.
Отличные мероприятия от профсоюза. Ввести компенсацию обедов для сотрудников организации

Коллектив отзывчивый и дружественный. Специалисты с большой буквы. Обьем нагрузки на конкретных работников

возможность роста как личностного так и карьерного. условия для отдыха на рабочем месте и условия для приема пищи во время обеда