Отзывы сотрудников о компании «ОДК-Кузнецов»

Близко к дому, удобный график работы: 5/2 с 7:30 до 16:10, весь вечер свободен. Своевременная выплата зп. Плохо работает логистика, постоянный дефицит комплектующих. Низкая зп. На 5 разряде за месяц я получаю 33к-35к (после вычета). Дворник/уборщица сейчас получают так же.

Возможность производить детали на более менее рабочих станках Условия труда, зоны отдыха, пропускную систему, тщательнее подбирать людей на должность мастера и проводить раз в год опросы у его подчинённых.

Не знаю насколько это плюс, но так как это гос. предприятие, то присутсвуют стабильные выплаты заработной платы. Можно было бы поднять уровень заработных плат, сейчас намного меньше рынка. Необходим ремонт множества помещений.

График, условия работы, социальные программы, спортивные соревнования Руководство, индивидуальное премиальное положение на основании выполненной работы

Белая зарплата, всегда регулярные выплаты 15, 30 числа. Оплата больничных листов Не хватает ДМС, хотелось бы видеть зоны отдыха, разгрузки.

Интересные задачи, возможность получения опыта, программы обучения и повышения квалификации, официальная зарплата. Прогрессивную систему пропускного режима... Пришел в 8.05 ушел 16.45, а не писать увольняшку на 10 минут... На оформление которой нужно потратить 30-45 минут...

Своевременная выплата заработной платы, отпуск по графику 2 раза в год. Возможность карьерного роста у молодых специалистов.

Бюджетная организация, все задачи раскиданы на всех, делают всеравно те кто что то умеет Нехватает достойной оплаты труда, нехватает оценки работников, карьерного роста, товарищ 8 лет на одной должности просидел

К сожалению, ничего. Даже не за что зацепиться, правда. Взаимоотношения в коллективе и с руководством, условия труда, обучение, уровень зарплаты, поработать над снижением уровня стресса.

Своевременная заработная оплата. Возможность ходить в ученический отпуск Условия работы.снабжение необходимым инструментом

Отличный коллектив, коллеги всегда придут на помощь, понимающее руководство, достойная оплата труда, удобный график, уютный офис. Сделать доставку для сотрудников отделов, которые работают до 16:40, успевает на доставку только производственный персонал.

Стабильность, масштабы предприятия, коллектив , взаимосвязь между подразделениями Стать более современными

Хорошее предприятие, которое заботится о своих сотрудниках. Есть буфеты,столовые с льготным питанием. Есть поликлиника на территории заводе. Бесплатная форма, СИЗ выдают. График работы строгий без задержек. Индексация зарплаты. Есть учебный центр, наставничество,можно легко освоить новую специальность) Конечно хотелось бы зарплату побольше,это охота всем,а так в целом всё отлично

Близость к дому, белая зарплата, рабочий график, подарки детям к Новому году. Сменить руководство, навести порядок, трудовую дисциплину, ответственно работать на всех уровнях.

График, питание столовая, путевки в санаторий,подарки на новый год Пересмотреть систему оплаты труда

Близость к дому, график работы, зарплата без задержек, возможность выходить сверхурочно за дополнительную плату Коммуникация между сотрудниками, уровень зарплаты, условия труда, правильное распределение задач

Новые проекты. Интересная работа. Достойная заработная плата. Соблюдение ТК РФ. Возможность профессионального развития и карьерного роста. Возможность повышения квалификации. Комфортные условия труда. Расширение социального пакета (ДМС, компенсация стоимости обедов и транспортных расходов). Организация транспорта для доставки сотрудников из центра города на работу и обратно. Введение гибкого графика. Организация тренингов на командообразование.

Зарплата всегда вовремя, много новых цехов, удобная транспортная развязка Поднять зарплаты, наладить связь начальства с рабочими, сменить поваров в столовой

-Зарплата;
-Стабильность организации;
-Дружный коллектив;
-Близость к дома - Условия труда;
- Синхронизация деятельности подразделений

Близость к дому,хороший график,отличный коллектив.возмлжность карьерного роста Отношение к сотрудникам со стороны руководителей

Стабильный доход, постоянное развитие. Компания медленно, но верно идет в сторону прогресса, открываются новые корпуса, выпускается новая продукция. Условия труда, питание, места отдыха, отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства.

Удобная транспортная развязка, подарки детям сотрудников на Новый Год. Отвратительная формулировка: "ответственный по договору". Кто бы не сотворил дичь, спрашивают с того кто завёл договор. Нехватка персонала везде и функционал просто раздают на тех кто есть.

Компенсации жилья, близость к дому, возможность брать дополнительные смены Коммуникации между сотрудниками

Шаговая доступность , нормированный рабочий день, оплата заработной платы по плану Зарплату, условия труда, оснащение рабочего места

Из плюсов : карта питания в столовой и работа рядом с домом. Улучшить все. И набрать новый компетентный персонал в модельный участок. Зп меньше 30 000 у 3 разряда. Работы нет.

Близко к дому. Есть возможность выйти в выходной за двойную или за отгул. Зарплату инженерам сделать достойную.

близость к метро, возможность подработать как сверхурочно так и в выходные дни можно улучшить заработную плату и уровень качества рабочего времени

На предприятии есть возможности для проявления себя и карьерного роста Заработные платы инженерных работников

Близость к дому и все что нравится. Зарплата у электротехнического персонала маленькая, ниже средней по городу. Увеличить зарплату. Электриков не хватает и в электро цехе и в цехах. Молодёжь не идёт так как зарплата маленькая, а кто приходит очень разочаровываются и уходят. До руководства не доходит может информация, что электриков не хватает или все думают, что и так справляются, а ведь скоро пенсионеры которые могут научить молодёжь уйдут и будет коллапс с электриками.