ICL Services: отзывы о работе на должности
Администратор проекта

Выстроенные процессы, корпоративная культура, предоставляют оборудование, всё по ТК РФ, переработки оплачивают, если вдруг они возникают. Есть возможность поработать на разных проектах на зарубежных заказчиков, т.к. аутстаф. Открытое руководство, регулярные апдейты от топ-менеджмента с графиками и презентациями, чтобы у всех было понимание, куда движемся и какие у компании перспективы и проекты. Уровень ЗП - для младших сотрудников совсем печально, если только сразу после универа и есть где жить, иначе сложновато. Но есть прозрачная система роста и оценки сотрудников - так что за год-два можно вырасти до приемлемого уровня.

Отличная организация процессов.
Индивидуальный подход к каждому сотруднику Коммуникация между сотрудниками

Свободный график, удаленный формат работы, крутой офис, супер топ менеджмент, восхитительный коллектив, life-long learning, возможность развития в разных направлениях, детские дни, возможность брать дей -офф в счет переработок Зарплата, хотелось бы получать немного больше с учетом навыков и компетенций

Открытость коммуникаций между руководством и сотрудниками. Условия работы. Система наставничества, Возможности роста, возможность передвижения между ролями

Возможность удалённой работы, стабильные выплаты, система адаптации ЗП гораздо ниже рынка, мало возможностей для карьерного роста, могут расширить зону ответственности, но не повысить ЗП, в компании очень хромают внутренние процессы, отделы плохо взаимодействуют между собой (лебедь, рак да щука), скудные корпоративных мероприятий, компания не заинтересована в реальной поддержке и помощи сотрудникам, микроклимат в коллективе от отдела к отделу, как повезёт, текучка (что не удивительно)

Хороший коллектив, возможности роста и развития Зарплата по рынку ниже, чем у аналогичных компаний

Отличный коллектив, выстроенные процессы Повысить уровень дохода

возможность удаленной работы
индивидуальный подход к каждому сотруднику (не во всех подразделениях)
Корпоративная жизнь уровень заработной платы
ДМС
Взаимодействие между ГК
Стандартизация инструментов

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать из дома, тренинги, возвещение фитнеса, дмс Повысить зарплаты до уровня рынка