Отзывы о работе в Министерство экономического развития Российской Федерации — Москва

Возможность развития и роста, близость к дому, гибкий график Обновление задач, коммуникации в коллективе

Хороший офис. Приятная зона отдыха, есть прекрасная кухня в которой все есть Сложно сказать, так как проработала там не долго, не успела заметить минусы. Для меня только добираться далеко.

Масштаб проектов и широта повестки, навыки госуправления, изучение цикла подготовки нормативных актов Work-life balance, зп, расширить возможности сотрудников влиять на свой доход, нематериальную мотивацию сотрудников

Возможности роста есть, большой коллектив. Рядом метро, добираться удобно. Нет выстроенной коммуникации между руководством и сотрудниками.
Опенспейс без каких-либо перегородок между сотрудниками.

Удобный офис, дружелюбный коллектив и причастность к чему-то большому даёт веру в светлое будущее. Ты работаешь в эпицентре всего информационного поля и это даёт большую мотивацию. Плюс экспертиза людей, окружающих тебя и учит и мотивирует дальше профессионально расти Заработная плата намекает, что ты будешь работать здесь только по призванию. Что с одной стороны радует, с другой стороны ограничивает в дальнейших ожиданиях

Возможность для роста. Коллектив хороший. Дают безопастность Зарплату необходимо повысить. Больше командировок

Интересная работа над вопросами развития страны, ощущаешь вовлечённость в эти процессами. Очень хороший опыт, чтобы развить свои компетенции. Уровень заработной платы госслужащих очень низкий, в два, а кого-то и в три раза ниже чем на рынке.

Есть поликлиника, неплохой санаторий, оплачиваемые больничные листы и отпуска Невозможно работать в опен-спейсах по 150 человек на этаже, постоянные эвакуации в здании Москва-сити, пыльные ковры и не открываются окна

Вид из окна. Близость к метро. Удобный выход из метро прям в здание министерства Стимулировать сотрудников дополнительными премиями, медициной, санаториями

нравится супер современное здание в москва-сити, удобно добраться до локации (метро, наземный транспорт) Сильно раздражает open space! Уже давно доказана не эффективность этого способа! Просьба обратить на это внимание! Лучше сделать прозрачные стеклянные перегородки!

Сильный коллектив, интересные проекты. Возможность профессионального роста. График труда, регулирование постоянных ненормированных вечерних часов работы

График как у всех обычный нормированный, но могут и попросить задержаться Чтоб доплачивали за сверхурочную работу

Хороший коллектив, комфортный офис, много кафешек и ресторанов, удобно добираться до работы. Руководство, возможность карьерного роста, уменьшить количество согласований простых документов.

Стабильность, социальный пакет, современный комфортный офис. Мотивированный коллектив, возможности карьерного роста Возможные переработки, высокая персональная ответственность. Комфорт вхождения в коллектив во многом определен наличием/отсутствием сотрудника-начтавника

Четкость, прозрачность. Прекрасная школа как для специалиста. Возможности карьерного роста: когда переехали в Москва сити все стало хуже, лучше было , когда были здания в центре.

Ответственность, трудолюбие, честность, готовность всегда помочь Можно было бы улучшить систему общей вентиляции. И сделать пропускной режим более продуманным.

Просторный и удобный офис с open-space пространством в башне Moscow city, недалеко от метро, на первом этаже есть столовая с приемлемым ценами Отсутствует понимание процессов и целей у руководителей, из-за чего выполнение задач становится проблематичным

Организация рабочих мест. Наличие столовой. Автоматизация рабочих процессов Коммуникацию между сотрудниками, подход к формированию номенклатурных дел и их хранению

Стабильность, хорошие условия труда есть медицинское обслуживание хороший уровень досуга Уровень подготовки сотрудников которых сейчас стали набирать

Комфортный офис, прекрасный коллектив, адекватное руководство (руководство руководству рознь) Не прозрачная система распределения премии, отсутствие зон для отдыха, спортзала и прочего. Не вкусная столовая

Масштабность задач, постоянный вызов себе, возможность приносить пользу, личностный рост Качество программ обучения
Больше развивать корпоративную культуру

Интересные и амбициозные задачи. Образованные и компетентные, в основном, люди Кадровая политика, уровень зп

Удобное месторасположение, наличие ведомственной поликлиники, увеличенный отпуск Некомпетентное руководство, которое не заинтересовано в стимулировании своих сотрудников, непрозрачная система премирования. Инструменты нематериальной мотивации (благодарности, поощрения, награды) доступны не всем достойным. Уровень дохода существенно ниже рынка.

Современный офис, удобное расположение, возможность карьерного роста, молодой коллектив, готовность обучать сотрудников и погружать в новые проекты Увеличение зарплаты, честное расписывание премии, уважение к личному времени сотрудника, мотивация через позитив

Престижность, условия труда, социальный пакет (поликлиника, санаторий), стабильность Денежное содержание. Возможность роста. Взаимодействие между структурными подразделениями.

Самое передовое Министерство в РФ с точки зрения управления персоналом, относительно молодой коллектив, развитая корп культура, много разноплановых задач К сожалению, на сегодняшний день невозможно увеличить уровень дохода на ГГС к уровню рынка (но опыт стоит дороже денег)

Удобное расположение, представительный офис, бывают супер компетентные коллеги, грандиозность некоторых задач поражает Мизерная зарплата, очень много некомпетентных служащих

Опыт государственной службы, участие в межведомственной и законотворческой работе Внедрение мотивирующей системы оплаты труда. Повышение эффективности работы сотрудников и систем управления работы министерства

Возможность помогать людям, важные задачи, аналитика, участие в жизни страны Отношение руководства, условия труда, больше отдыха, меньше бюрократичности и формализма