Отзывы сотрудников о компании P&G (Procter & Gamble)
Отзыв сотрудника
Есть куда еще развиваться, но компания движется в этом направлении постоянно
Отзыв сотрудника
Перспективы личностного и профессионального развития.
Project Manager Intern
- быстрое продвижение на начальных позициях
- переход к цифровизации и оптимизации (очень стараются)
- корпоративные праздники и активности
-тренинги, курсы, экскурсии на заводы - много всего для развития сотрудника
- всё еще есть многие неоптимизированные моменты и системы
- отсутствие централизованной базы данных
Отзыв сотрудника
хорошая материальная поддержка, стабильность,
интересные задачи
всегда выслушают и помогут сотрудникам в трудной ситуации,
возможность работать из дома
гибкий график
нет единых стандартов обмена данными, ведения отчетности
долгий карьерный рост
Associate Brand Manager
Бренды (большинство сильнейшие в своем секторе)
Приобретаемые навыки
Руководство
Target setting процесс
Associate Brand Manager
Иногда много политики и бюрократии
Из-за кризиса срок до промоушена увеличился.
Очень большое количество операционной работы.
HR менеджер
Отзыв сотрудника
Сильные команды в некоторых департаментах
Развитая сеть контактов по всему миру
Внутренняя политизированность в принятии решений
Account Manager
Высокая ответственность и доверие с первых недель работы.
Account Manager
Sales Manager
Engineer
Компания предлагает ротации/заграничные командировки
Слишком высокая зарегулированность
Аналитик
- Курсы, тренинги, активности
- Отличный опыт для будущего
- Коммуникация с топ-персоналом
- Интересный коллектив
- Компания предлагает ротации/заграничные командировки
- Иногда большое количество работы
- Бюрократизация
- Застой в технологиях
- Коммуникация с топ-персоналом
- Решения принимаются очень медленно
- Достаточно напряженная работа практически постоянно
Часто задаваемые вопросы о работе в компании P&G (Procter & Gamble)
92.3% сотрудников рекомендуют компанию P&G (Procter & Gamble) для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Сотрудники компании P&G (Procter & Gamble) оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 13 оценок.
Сотрудники компании P&G (Procter & Gamble) оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 13 оценок.
Сотрудники компании P&G (Procter & Gamble) оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 13 оценок.
О компании
Компания Procter & Gamble была основана в качестве небольшого семейного бизнеса в США в середине 19го века. На текущий момент P&G – корпорация с количеством сотрудников, превышающим 100 тысяч человек в самых разных странах мира.
Офис P&G в России был открыт в 1991 году и заявил о себе как один из самых прогрессивных и быстрорастущих представительств компании Procter & Gamble. Помимо центрального офиса, находящегося в Москве, в России компания представлена еще в четырех регионах. На территории РФ у компании функционируют два завода: один – в Санктр-Петербурге, другой – в Новомосковске.
Команда компании работает над тем, чтобы менять жизнь к лучшему. Именно поэтому в компании уделяется большое значение выстраиванию баланса между работой и личной жизнью её сотрудниками. Этому способствуют возможность удаленной работы из дома, а также наличие системы гибкого графика рабочего времени. Инновациионность компании P&G направлена не только на совершенствами выпускаемой продукции, но и улучшения условий труда: от совершенствования зарплат и бонусной системы до комфортного офиса класса А.
Отзывы сотрудников о компании Procter & Gamble
Собеседования в Procter & Gamble, уровень зарплаты в компании и отзывы о корпоративной культуре, атмосфере и других рабочих аспектах компании вы всегда найдете на странице работодателя на нашем портале. Познакомьтесь с отзывами сотрудников о работе в P&G до того, как начали процесс отбора в компании – это поможет вам подойти к собеседованию более подготовленным, а также определиться, насколько подходит для вас данная компания в качестве работодателя. А если вы уже имели удовольствие работать в «Проктере» - оставьте отзыв о компании на нашем сайте, это не займет у вас более пяти минут и поможет кандидатам узнать о компании в деталях, а самой компании – принять конструктивную обратную связь от её сотрудников.