Отзывы сотрудников о компании YCLIENTS LLC

Свобода выбора рабочего графика, почти нет бюрократии, отличная команда ДМС и плюшки только людям на гибриде и офисе

Нравятся возможности роста в компании для удаленщика, не каждая компания может таким похвастать. Тимлиды очень хорошо помогают адаптироваться в весьма объемном продукте Не понравилось что нет ДМС для удаленщиков, для меня это стало удивлением. Так же не понравилось что работать в день на удаленке нет возможности. Судя по всему ещё не везде, в том числе здесь, к удаленщикам начали относится как нужно

Лояльность и отношение руководства, молодой и очень дружный коллектив где тебе всегда помогут, заработная плата. Возможность удаленной работы и больше зон роста, так как перейти на другие линии трудно когда есть более старые сотрудники.

Чуткое руководство, контроль качества выполнения обязанностей всех отделов Уровень заработной платы в технической поддержке

Работаю в компании более 6 лет.
За такой длительный срок пробовала себя в разных направлениях.
Комфортный офис, полный соц.пакет, ДМС, поездки в командировку в Сочи, веселый коллектив.
Yclients поддерживает легкую и уютную атмосферу, простоту общения и лояльность руководства.
Поддержат, подскажут, помогут и примут твоё мнение. Чаще собираться коллективом и устраивать активности. Сокращенный день в пятницу

Удаленная работа, подход к организации работы и взаимодействию команд Уровень зарплаты, снизить токсичность внутри коллектива, улучшить механизмы контроля качества

Очень сплочённый и дружелюбный коллектив, отличный офис со всеми удобствами и плюшками, график труда свободный, руководство лояльное Только массажиста не хватает)

Оф. Трудоустройство, белая зп и премии, ДМС (без стоматологии. Только для офиса), крутой продукт, самостоятельность в принятии решений Огромный объём работы, можно получить токсичный выговор от коллег, сложный продукт и адаптация, нет перспективы для роста, курсы надо проходить в своё рабочее время. Непрозрачная премия, сложные начисления. Специфические клиенты с которыми приходится коммуницировать.

Молодой и вменяемый коллектив. Открытое руководство. Полный треш в процессах

Хороший коллектив, интересные задачи, зарплата, а еще классная корпоративная культура В целом хотелось бы чуть больше разных совместных мероприятий для поддержания командного духа

свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, красивый офис, хорошее руководство возможности роста и зп)

Великолепный коллектив. Впервые в своей жизни встречаю настолько ламповую атмосферу и комфортное общение как внутри команды, так и с другими отделами, руководителями в том числе. Тебе всегда придут на помощь, посочувствуют и поддержат, порадуются твоим успехам. Если ты открыт, то люди ответят тебе тем же.
Тут можно неплохо зарабатывать, но по своему опыту скажу, что путь ждёт тернистый и легко сгореть уже на старте. Ребята, которые работают уже какое-то время, делают хорошие результаты.
Также меня радует возможность расти вместе с крутым продуктом.
Безусловно, есть свои минусы, но при этом есть ощущение, что я на своем месте.
Отдельное спасибо руководителям и отделу по персоналу за разные развлекухи, сейчас стало этого больше, что очень радует. Настораживает категоричное отношение руководства к удаленной работе, для сотрудников коммерческих отделов возможен только офисный формат.
Год назад заморозили ДМС, обещают вот-вот возобновить, а нам остаётся только надеяться и верить.
Соглашусь с одним из отзывов ниже, внешнего обучение или даже внутренней школы не хватает.

Возможность работать удаленно, приятный коллектив, адекватное руководство, белейшая зарплата, которая приходит всегда вовремя Уже год нет ДМС и индексации, которую обещали с начала 2022 года. Компания не имеет желания вкладываться во внешнее обучение сотрудников

Сомнительные возможности роста внутри компании

Отношения в коллективе, адекватная оценка труда и повышение зп Упростить взаимодействия с девопс, уменьшить аджайл бюрократию

- Работа на удаленке
- Предоставление оборудования (mac/win на выбор)
- Гибкий график
- Высокая зп с регулярной индексацией по итогам перфоманс-ревью (раз в полгода)
- Интересные задачи
- Возможность роста в любом желаемом направлении (кроме отрицательного роста)
- Насыщенная офисная жизнь
- Возможность работать из офиса (Москва, Питер, Сочи)
- В московском офисе есть плойка и огромный телевизор
- Отличный коллектив
- Возможность приложить руку к крупнейшему сервису онлайн-записи в СНГ - ДМС (убрали в 2022, но вроде временно)
- Хотелось бы больше партнерских скидок

Гибкий график работы, понимающее руководство (поможет в любой ситуации), возможности карьерного роста (из техпода в тестировщики, из тестировщиков в продакты, переходы в другие департаменты), дают возможность проявлять себя и быть инициативным, очень хорошие зарплаты Вернуть день фруктов по средам

Очень крутая компания со своей философией.
Пришла сюда с небольшим опытом работы и благодаря слаженной работе с ребятами и руководителями выросла в стабильного сотрудника. Очень хорошо прокачивают скиллы, и спустя 6 месяцев при большом желании можно выйти на хороший доход. Важен и ваш подход к работе, к себе, в целом. Активность здесь любят и ценят, постоянно что-то внедряют не только в работу самого сервиса, но и в работу самой команды. Много лет показывают лучший сервис, который есть в этом сегменте.
Офис в хорошей локации от метро + оборудован всем необходимым для комфортной работы: рабочее место (компьютер, гарнитура), канцелярия; кухня и зона отдыха (их несколько, кстати).
Проработана корпоративная культура очень хорошо: интересные мероприятия, корпоративы, плюшки на праздники.
Хорошая зп, при учете, что вы работаете - по-другому, думаю, максимум оклад.
Коллектив и руководство - молодой и максимально идущий навстречу. Мне не было ни на одном этапе сложно. Ребята из любого отдела готовы всегда помочь и подсказать без введения тебя в чувство неловкости. Дать развитие своим сотрудникам: у нас очень много и было, и есть менеджеров, которые могут воспитывать хорошую смену себе.
Коммуникацию между отделами, в целом.

Особая тёплая атмосфера, команда, рост сотрудников в компании, доверие руководителей, амбициозные цели. В YCLIENTS я чувствую себя на своём месте, поэтому сложно выделить какие-либо весомые недостатки. Компания не стоит на месте, постоянно меняется, чтобы стать лучше.
Можно отметить недостаточное количество переговорных комнат в московском офисе.

Возможность расти и развиваться, открытость руководства, понятные цели и задачи бизнеса Из-за удаленки хочется больше корпоративной активности, хотя компания идет к этому и создает различные условия

Достаточно высокая свобода в возможности принятия решений, отсутсвие лишней бюрократии. Внутри компании хорошее продуктовое комьюнити, есть возможность постоянно обмениваться опытом и можно многому научиться и коллег.
Большие возможности карьерного роста. Я вырос в рамках компании из тимлида разработки в продакт-менеджера и наблюдал многочисленные истории карьерного роста коллег. Вся работа в RnD ведется удаленно. Для многих это может быть и плюсом, но мне иногда не хватает оффлайн общения с коллегами.

Прекрасные условия труда и отношение к сотрудникам. Авторитет на рынке, лояльность клиентов Размер заработной платы, мотивация

Отличный офис и отношение к сотрудникам
График достаточно гибкий, но только по согласованию Добавить возможность удаленной работы, а так в целом там есть все что бы комфортно работать и рости

Отличная команда, чувствуется грамотная работа рекрутеров, люди подобраны так что с первого же рабочего дня чувствуешь себя комфортно, атмосфера супер-френдли, все готовы помочь.
Круто выстроена система онбординга, полное погружение в продукт, индивидуальные менеджеры по обучению.
Корпоративная культура на уровне. Отличный комфортный офис.
Оплата труда достойная, не выше рынка, но на хорошем уровне. Добавить возможность удаленки или гибридного графика для коммерческих отделов.

Возможность работать удаленно, возможность выбрать наиболее подходящий график работы Удаленные работники не должны получать зарплату меньше, чем те, кто работает в офисе.
Временами предвзятое отношение от линейный руководителей

Открытость и отсутствие микроменеджмента.
Молодой коллектив. Амбициозность пути компании Корп культуру и оценку работы персонала.
Карьерный трек сделать прозрачным

Справедливые, здравомяслящие, понимающие руководители, которые ценят своих работников Хотелось бы проведение индексации зарплаты

Отличный работодатель, переспективы роста, особенно в отделе RnD имеются. Комфортные офисы, конкурентная з/п, открытость начальства, интересный продукт. Ждем очередного расцвета компании и возврата нематериальных плюшек)

Условия для работы и отдыха Коммуникация с вышестоящими руководителями

Работала в самом сплочённом отделе компании, общаться с непосредственными коллегами было только в радость. В целом, в компании много приветливых ребят, поэтому атмосфера редко не подходила для работы. Комфортный офис после ремонта, переделали первый этаж под лаундж-зону и кухню, там можно попить кофе, поиграть в плойку и просто расслабиться. Милти поставил свой холодильник, удобно, потому что рядом особо нет никаких кафе и подобного. В компании соблюдают ТК РФ не на словах, а на деле, на мой взгляд, очень хорошо работает отдел кадров в этом плане. Дальше зависит от того, в каком отделе вы работаете и чем занимаетесь - в каждой команде своя атмосфера. В офисе в Санкт-Петербурге более компактное пространство и чуть более спокойная атмосфера, чем в Москве. Рост в компании неочевидный, но, возможно, зависит от непосредственного руководителя и инициативности сотрудников. Есть те, кто переходят в другие отделы и растут там, но, по моим ощущениям, чаще люди просто предпочитали уходить в другие компании, чем ждать возможности здесь. Возможно, когда-то в компании и планировали развивать сотрудников, но особо не выделили для этого ресурсов. Корпоративное обучение мало чем помогало, приходилось самостоятельно разбираться в теме. Зарплата вроде бы и в рынке, но в то же время хочется, чтобы она была больше, так бы хоть каким-то образом компенсировались убитые нервные клетки.

Нравится отношение, комфортно, зп на 4+ ,есть всякие клёвые плюшки Повысит зп, больше удаленки чтобы не было энских ограничений.