Назад к странице Государственное казенное учреждение Центр Занятости Населения Ленинградской Области
Государственное казенное учреждение Центр Занятости Населения Ленинградской Области
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сравните Государственное казенное учреждение Центр Занятости Населения Ленинградской Области и Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сравните оценки от сотрудников в компаниях Государственное казенное учреждение Центр Занятости Населения Ленинградской Области и Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат). Это поможет вам сделать правильный карьерный выбор и найти работу мечты!
Компании для сравнения
Государственное казенное учреждение Центр Занятости Населения Ленинградской Области
2 отзыва
Сменить компанию
Государственное казенное учреждение Центр Занятости Населения Ленинградской Области оценён выше по 1 критерию:
- Руководство
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
1 337 отзывов
Сменить компанию
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат) оценён выше по 7 критериям:
- Общая оценка
- Рекомендации соискателей
- Условия труда
- Коллектив
- Уровень дохода
- Условия для отдыха
- Возможности роста
Открытый работодатель Что это значит?
Что такое Открытый работодатель?
Работодатель активно вовлечён в диалог с пользователями на сайте Dream Job, отвечает на отзывы, реагирует на обратную связь от соискателей.
Статус не получен
Статус не получен
Оценка компании
Общая оценка
50%
сотрудников рекомендует
59%
сотрудников рекомендует
Оценки по категориям
Условия труда
Коллектив
Руководство
Уровень дохода
Условия для отдыха
Возможности роста
Оценки по отделам
Преимущества и льготы компаний
На основе 2 отзывов
На основе 1 337 отзывов
Наличие кухни, места для обеда
100%
23%
Оплата больничного
100%
78%
Своевременная оплата труда
50%
85%
Медицинское страхование
50%
13%
Оплата транспортных расходов
50%
7%
Профессиональное обучение
50%
17%
Место для парковки
50%
16%
Удобное расположение работы
–
58%
Корпоративные мероприятия
–
17%
Система наставничества
–
16%
Компенсация питания
–
8%
Гибкий рабочий график
–
4%
Корпоративный транспорт
–
3%
Удаленная работа
–
2%
Оплата мобильной связи
–
1%
Зарплаты
Количество должностей с зарплатами
–
64
