Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сравните Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска и Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сравните оценки от сотрудников в компаниях Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска и Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат). Это поможет вам сделать правильный карьерный выбор и найти работу мечты!
Компании для сравнения
Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска
нет отзывов
Сменить компанию
Компания не была оценена выше ни по одному из критериев
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
1 335 отзывов
Сменить компанию
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат) оценён выше по 8 критериям:
- Общая оценка
- Рекомендации соискателей
- Условия труда
- Коллектив
- Руководство
- Уровень дохода
- Условия для отдыха
- Возможности роста
Открытый работодатель Что это значит?
Что такое Открытый работодатель?
Работодатель активно вовлечён в диалог с пользователями на сайте Dream Job, отвечает на отзывы, реагирует на обратную связь от соискателей.
Статус не получен
Статус не получен
Оценка компании
Общая оценка
0%
сотрудников рекомендует
59%
сотрудников рекомендует
Оценки по категориям
Условия труда
–
Коллектив
–
Руководство
–
Уровень дохода
–
Условия для отдыха
–
Возможности роста
–
Оценки по отделам
Преимущества и льготы компаний
На основе 0 отзывов
На основе 1 335 отзывов
Своевременная оплата труда
–
85%
Оплата больничного
–
78%
Удобное расположение работы
–
58%
Наличие кухни, места для обеда
–
23%
Профессиональное обучение
–
17%
Корпоративные мероприятия
–
17%
Место для парковки
–
16%
Система наставничества
–
16%
Медицинское страхование
–
13%
Компенсация питания
–
8%
Оплата транспортных расходов
–
7%
Гибкий рабочий график
–
4%
Корпоративный транспорт
–
3%
Удаленная работа
–
2%
Оплата мобильной связи
–
1%
Зарплаты
Количество должностей с зарплатами
–
64