Возможность карьерного роста, возможность влиять на свой доход, коллектив, руководство, оплата питания, корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Отработал два месяца с небольшим, хотел уволиться раньше, но компания попросила доработать некоторое время. Я согласился и пошел на встречу. В итоге проводил стажировки до нового года и был на связи и на готове в праздничные дни после нового года. Компания закрыла свои потребности на этот период, но итоговая сумма выплаты оказалась ниже моих ожиданий. Вывод - думайте только о себе, тк после увольнения уже ничего не изменить.
Работаю почти год на сервисе, стабильная компания, дружный коллектив, работы много, особенно в сезон, заработать можно, если работать, а не сидеть штаны протирать. Для сотрудников корпоративный тариф на карш, спецодежду и инструменты выдают.
Что можно улучшить?
Было бы идеально, если на сервисе можно было и свое личное авто обслуживать сотрудникам.
Когда устраивался пели про то что работы будет много. Завалят меня машинами. Зарплату и бонусы первые три месяца для поддержки по верху рынка. Повелся , и...
Что можно улучшить?
По итогу-« Это каршеринг детка»-
работу надо ходить выпрашивать. Или искать и пригонять самому. Ладно- с этим почти смирился и принял.
По финансам вообще полный провал) То что обещано на первых три месяца корректируется на ходу, смело делится на два… и становится ниже рынка. Никто толком не может объяснить почему. Как будто я жил в другом мире и попал в параллельную реальность) Может это мне так «повезло», не знаю. За свой больше чем 15 летний стаж работы электриком диагностом впервые так неприятно попался.
Работаю на автосервисе СПБ, теплый цех, инструменты выдают, руководство нормальное, мастера разрешают брать выходной, когда надо, работы много, оплата стабильная четко день в день, дисциплина и порядок меня устраивают.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративов, расширить парковку для персонала на территории СТО
Близко к дому, нет жёсткого распорядка дня. Есть минимальные условия труда.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, отсутствие горячего питания, нет питьевой воды, половина машин уходит в ожидание запчастей, склад работает невероятно медленно, каждую машину надо фотографировать мало того каждую работу иначе за нее не заплатят. Норма часы урезали уже раз 6. При этом требуют большой выпуск автомобилей. Половина диагностов уволилось сейчас набирают новых.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Делимобиль
Рекомендуют ли сотрудники компанию Делимобиль для трудоустройства?
70.1% сотрудников рекомендуют компанию Делимобиль для трудоустройства, на основании 174 оценок.
Какая оплата труда в компании Делимобиль?
Сотрудники компании Делимобиль оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 174 оценок.
Как сотрудники Делимобиль оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Делимобиль оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 174 оценок.
Как сотрудники Делимобиль оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Делимобиль оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 174 оценок.
Делимобиль — это ведущий сервис каршеринга в России, открытый в 2015 году. У нас самый крупный автопарк в России – около 20 тыс. автомобилей, а общее число пользователей – 7,4 млн. В настоящий момент сервис работает в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Тольятти, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Новосибирске, Туле, Казани и Ростове-на-Дону.