Отзывы о работе в ФАРМПЕРСПЕКТИВА — Самара

Разновидность задач, минимальное количество монотонной работы, развитие с выполнением разных функций, как говориться "плесенью не покроешься". В моем случае это очень важные аспекты в работе т.к. на предыдущих местах не задерживался, когда понимал, что больше учится нечему. Плюс к этому уровень дохода, который устраивает, есть возможность роста, если хочешь чего то большего и голова соображает. Пока не заметил, может ещё мало отработал

Близко к дому, кофе машины Все, особенно столовую

Удаленная работа большую часть времени.
Очень легкий вход в рабочий процесс Скорость обработки запросов
Соц.пакет
Взаимодействие между сотрудником и руководителем

Рабочий график, трансфер до работы, своя столовая, лояльность руководства. Качество предоставляемого оборудования на момент работы было весьма удручающее. Контактнее - наушники.
Сроки согласования, разработки и введения в эксплуатацию новых решений для работы. Создание комнаты отдыха для всего персонала.

Хорошая, стабильная компания которая выполняет договорённости. Всегда можно в рамках взаимодействия между отделами прийти к решению задачи. Компания готова давать интересные задачи если видит в сотруднике потенциал. Туалетные комнаты сделать более приятными для посещения

Нравилось практически все первые 2,5 года работы, после смены высшего руководства, условия труда ухудшились. Заработная плата на тот период была довольно хорошая выше, чем в других аптечных сетях. Коллектив как повезет. Удобная программа для работы можно было отслеживать свои показатели и сразу их корректировать. Была хорошая надбавка за выполнение показателей от 5 до 20 % к зп. Меньше отправлять сотрудников на подработки или перекидывать в другие аптеки без их желания. В остальном нет смысла давать советы по улучшению, так как компания слишком изменилась с моего ухода.

Хорошее отношение и взаимопонимание между руководством и сотрудником. Совместным трудом попытка решить какие либо возникающие проблемы. Очень хорошая компания. Рекомендую . Есть постоянная связь между сотрудниками и руководством.

Свобода в выборе графика, гарантированный отпуск, оплачиваемый больничный, подарки детям к 1 сентября и на новый год. Убрать показатели.

Близость к дому, возможность влиять на свой доход в сторону увеличения, отличный коллектив Более отзывчивое отношение руководства к простым работникам

Аптека находится рядом с домом, удобно добираться до аптеки, как не пытался вспомнить плюсы, больше и не смог ничего написать) Коммуникация с руководством и с остальными отделами

График
Доставка к месту работы
Чистый склад
Без задержек плата Зарплата
График
Премия

Возможность обучаться,перспектива карьерного роста,условия труда и отдыха Зарплату сотрудникам можно было бы повысить за такие требования

Зарплата, свобода выбора места работы. Коммуникации между сотрудниками, распределение задач

близость к дому, дружная атмосфера условия труда, режим работы,

Корпоративный транспорт, столовая на территории, обучающие курсы экселя Атмосфера в коллективе, большая нагрузка по обязанностям, уважение руководства к подчинённым, условия работы, заработная плата

График, территориальное расположение, функционал, стабильность компании Коллектив, текучку, заплату, количество обязанностей

График работы стабильная зарплата Коммуникация между сотрудниками

Близость работы к дому, гибкий график. Стабильная заработная плата Возможность карьерного роста

Зарплата всегда вовремя, помощь и тех. поддержка 24/7, система обучения. Прозрачность системы начисления зп, премии за выполнение показателей, организация дополнительного заработка.

Близость к дому, своевременная зарплата Отношение заведующей к первостольникам

Умный грамотный руководитель, дружелюбный коллектив, интересные задачи Техническое оснащение

Доставка до работы даже из Кировского района,полностью белая зарплата,неплохое руководство которое готово идти навстречу сотрудникам,хороший коллектив Зарплата высокая только первые два месяца благодаря дотациям,после них чтобы получать хотя бы 35-37 тысяч нужно забыть про выходные вообще, штрафы за всё подряд,столовая хорошая но цены там далеко не низкие

Доставка, белая зп, столовая с низкими ценами, скидка на лекарства, ощущение стабильности и надежности Если Вам дорога Ваша нервная система и Вы не хотите посвятить все свое время, силы и нервы работе (90% которой составляет бюрократия чистой воды), если Вы хотите спасть по ночам без панических атак и не бояться, что завтра на вас опять будут орать и истерить, что Вы не сделали 100500 задач за день с пятью кругами согласований - лучше идите в другую компанию.

Если Вы можете приспособиться, умеете показывать ИБД и перекладывать ответственность на другие отделы, то есть отлично играете в корпоративную игру "горячая картошка", а главное - Вам не важен реальные результат труда, но Вы умеете подгонять циферки в отчетах и выполнять показательные показатели - можете смело идти работать сюда.

Если приспособитесь к системе - Вас ждет удача - стабильно, надежно, хорошая зарплата, растущая отрасль. Что бы ни случилось - эта компания будет всегда, никаких сокращений. Кому-то это важно.

Ценой здоровья можно построить карьеру и обеспечить хорошую пенсию. Но вот надо ли им жертвовать?

Организованность и профессиональный рост многовато бизнес-процессов лишних

Предоставление необходимой информации для поддержания фарм порядка, наличие рабочих инструментов для работы, включая хоз и канц товаров, периодические совещания с руководством Коммуникации между городами для обмена опытом сотрудников

Плюсы данной организации: достаточно неплохая зп, корпоративный транспорт. В основном сдельная зп , которая временами непонятно как рассчитывается.
Премий нет , даже квартальных. Ты можешь быть одним из лучших рядовых сотрудников , но при всё этом не получишь не то что денежной ,даже словесной мотивации. Всё равно будешь слышать фразу, что ты не работаешь.
График работы 2/2. Причём смены в день длятся 13 часов, а ночи 11...
Карьерный рост возможен, тебя могут заметить, но дальше специалиста ты скорее всего не продвинешься.

Интересная, переодически нововведения, есть столовая где можно купить еду по пропуску, есть раздевалка, вахта оплачивается компанией, нормальная температура помещения, устройство по ТК РФ Вахта по Самаре ходит во все смены, а в Кинель только в одну, обязательные подработки(не вышел штраф 1 500р), летом зп меньше так как меньше заказов, график 2 день, 2.5 вых, 2 ночь 1.5 вых. В день 13 часов, в ночь 11 часов. Раздевалка в подвале в офисном здании, списывают бракованный товар с работников, выход со склада по времени, много обещают, мало получишь, есть бесплатная часть работы, большой список штрафов, выходы со склада 5, 2 по пол часа, 2 по 15 мин.(перекур), 1 в сторону дома, за превышения времени и больше 5 выходов штраф за невыработку часов.

Свобода выбора графика работы Обучение новых сотрудников

Близость к дому, белая конкурентноспособная зарплата, спецодежда Убрать навязывание покупателям стм и приоритета

Близость к дому, лояльность руководителя , зарплата, график работы Коммуникация между сотрудниками