Работа в Техноком
3,8
хорошо
75%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе в Техноком — Пенза

Оценка компании
3,8
хорошо
4 отзыва
5 4 3 2 1
0 3 1 0 0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Пенза,
май 2020
Работал меньше года
3,2
Что мне нравится в работодателе
Заказы не стабильны, от этого и заработная плата от месяца к месяцу сильно варьируется. Нет навыков продаж, в менеджеры лучше не соваться, зря потеряете время! Вся деятельность построена на регламентах — обед, перекуры строго по расписанию!
Что можно было бы улучшить
Карьерного роста нет.

Отзыв сотрудника

Пенза,
январь 2020
Работаю 3-5 лет
3,7
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании уже около трех лет менеджером. Не представляю себя в другом коллективе и на другой должности. Часто езжу в командировки, посетил много городов, обзавелся внушительным списком полезных контактов. Для семейных эта работа точно не подойдет! Заработная плата не фиксирована, каждый месяц можно получить разную сумму, зависит от выручки. К тому же нужно разбираться в сложнотехническом оборудовании.
Что можно было бы улучшить
Затрудняюсь ответить.

Отзыв сотрудника

Пенза,
декабрь 2019
Бывший сотрудник
4,0
Что мне нравится в работодателе
Работал в «Техноком» около года, был вынужден уйти в связи с переездом в другой город. Воспоминания положительные, коллектив дружный, уютный офис, удобный график. Но если Вы думаете, что сможете прийти и «отсиживать» свои рабочие часы, то это место не для Вас. Отчетность о проделанной работе очень высокая. За каждую минуту нужно будет отчитаться. Для людей, не любящих контроль, будет тяжело!
Что можно было бы улучшить
Не могу сразу сказать. Но во время работы хотелось, чтобы проводились корпоративные спортивные мероприятия.

Менеджер по работе с клиентами

Пенза,
октябрь 2019
Работал меньше года
4,3
Что мне нравится в работодателе
комфортный офис, стабильно выплачивалась заработная плата, график с 08:00 до 17:00, 5/2, обед с 12:00 до 13:00 (тратила его на свои дела), два перерыва с 10:00 до 10:15 и с 15:00 до 15:15, лояльное руководство.
Что можно было бы улучшить
заработная плата привязана к выручке, поэтому колебалась, в месяц, когда компания срабатывала хорошо зарплата достигала 40–50 тыс. руб., в месяц при низкой выручке 25–27 тыс. руб. Каждый сотрудник оценивался еженедельно, руководство следит за эффективностью работы на основе статистик, планы работы, задачи и отчеты приходилось вносить в корпоративную CRM постоянно.