Отзывы о работе в Вимос, торговый дом — Сиверский

Коллектив, заработная плата, возможность работать самостоятельно Уделять больше внимания развитию бизнеса, вместо тотального контроля работы сотрудников.

Близость к дому, скидки на продукцию и услуги, общение с клиентами Коммуникация между сотрудниками и руководством, оборудование мест для отдыха, распределение обязанностей

Работа максимально приближена к дому, уровень зарплаты нашего работодателя превышает уровень зарплат организаций, находящихся в данном округе. С руководством можно вести диалог по различным вопросам, нет того, что тебя "не услышали", "не воспринимают", это очень важно, всегда можно внести свои предложения по улучшению работы. В нашей компании есть учебный центр, где можно получать образование и новые квалификации без отрыва от работы.
Прекрасный коллектив, как вышестоящие сотрудники, так и подчиненные.
Каждый сезон выдается униформа, есть оборудованная столовая, повар. Проявление инициатив по улучшению в ежедневную деятельность организации.

В т.д Вимос можно быть уверенным в завтрашнем дне. Хорошая з.п. всегда выплачивается вовремя и без задержек. Приятный дружный коллектив, всегда готовый прийти на выручку товарищу. Отдельное спасибо начальству всегда пойдут вам на встречу, поймут и поддержут. На работв приятно приходить, а уходишь всегда только с положительными эмоциями. Хотелось бы что бы зимой было теплее. А летом в жаркую погоду работал кондей.

Хорошо то, что оплата труда происходит вовремя и без задержек. Есть возможность подработок. Хорошее отношение начальства. Замечательный коллектив, все дружные и готовы прийти на выручку товарищу. На работу всегда приятно прийти и уходишь только с положительными эмоциями. Как и на любой работе есть конечно недостатки, но компания стремится улучшить условия труда и это очень радует.

Работа рядом с домом, высокая зарплата, есть парковка,есть столовая , оформление по ТК,гибкий график работы Возможность карьерного роста, для устройства на работу придется ехать в главный офис ( г.Всеволожск)

Стабильность в заработной плате, соцпакет, отпуск и больше собственно ничего Больше уделять внимания наёмным работникам, прислушиваться к их мнению и не разбрасываться долгоработающим персоналом!