Работа в Finchase (ООО СПБ)
4,2
Очень хорошо
75%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.10.2024
84% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.10.2024
75% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.10.2024
79% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 7 из 16 отзывов
По специальности «Менеджер по продажам (в Коктебель)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Finchase (ООО СПБ)

Оценка компании
4,4
Очень хорошо
7 отзывов
6 0 0 1
75%
Рекомендуют работодателя

Менеджер отдела продаж

Судак,
июль 2023
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Крутая, заряженная команда, развитие сотрудников, возможность работать там где другие отдыхают, карьерный рост, выезды с командой при достижении цели
Что можно улучшить?
Взять ещё больше объектов в реализацию
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Сочи,
июнь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Вдохновляющий основатель, крутая ниша, хорошая мотивация, есть перспективы карьерного и личностного роста. Отзывчивое, адекватное, заинтересованное рук-во.
Что можно улучшить?
Больше системности, с сохранением человеческих ценностей. Наличие фонда безопасности, масштаб. И наличие офлайн тренингов личностного роста - либо наличие коуча/психолога для сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества

Менеджер по продажам

Сочи,
июнь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Крутой продукт! Крым - ванлав!
Высокий уровень качества работы компании на всех этапах, начиная с адаптации при входе в должность, система работы отдела продаж очень грамотно выстроена. Все сотрудники увлечены, работаю на общее дело.
Отдельно хочу отметить заботу о сотрудниках - уважительное отношение, система развития, обучения, наставничества. Все коллеги. с кем общаюсь - дружелюбны, готовы помочь.
Что можно улучшить?
Расширяться и расти!
Реально пока не вижу минусов, это очень круто и заряжает!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Сочи,
апрель 2023
Работал меньше года
1,0
Что нравится?
Удаленная работа, не обязательно посещать офис. Но на этом и все.
Что можно улучшить?
Ставят в руководство тебе абсолютно любую девочку, которая ничего не понимает в недвижимости и обучает тебя по инфе, которую найдет рандомно в интернете. Выходные как бы есть, но их нет и быть не может. Процент с продаж копеечный.

Менеджер по работе с клиентами

Сочи,
январь 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Маленькая компания,быстрорастущая,высокий доход
Что можно улучшить?
Расширить штат(это уже в работе) так всем довольны
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер отдела сопровождения

Сочи,
январь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
отличная команда, высокие цели и ценности компании, возможность развития внутри компании, обучение и многое другое)
Что можно улучшить?
все отлично, желаю только расти и расширяться)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер отдела продаж

Судак,
январь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Системный подход к решению задач
Выстраивание внутренних долгосрочных отношений в коллективе
Что можно улучшить?
Автоматизация процессов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Finchase (ООО СПБ)

Рекомендуют ли сотрудники компанию Finchase (ООО СПБ) для трудоустройства?

75% сотрудников рекомендуют компанию Finchase (ООО СПБ) для трудоустройства, на основании 16 оценок.

Сотрудники компании Finchase (ООО СПБ) оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 16 оценок.

Сотрудники компании Finchase (ООО СПБ) оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 16 оценок.

Сотрудники компании Finchase (ООО СПБ) оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 16 оценок.

Компания Finchase, основана 21 августа 2021 года

За 3 года мы захватили рынок премиум-сегмента Крыма.  Наша миссия - превратить курортные города России в места с высочайшим уровнем сервиса и современной инфраструктурой, где отдыхают туристы со всего мира. 

Наша компания помогает застройщикам продавать курортную недвижимость в Крыму. Мы работаем на всех этапах, начиная с проектирования и наполнения комплекса смыслами, заканчивая реализацией квартир конечному покупателю.

Все наши объекты реализуются  по 214 ФЗ. 

За 3 года было почти все, и ошеломительный успех, и большая турбулентность. Но только благодаря команде и людям, которые в ней мы с достоинством проходим все этапы становления. 

Мы строим команду основываясь на корпоративные ценности, которые объединяют: 

Честность - мы топим за прозрачность и открытость в команде, быть честным это полностью быть собой. Только в команде, где есть доверие каждый человек способен раскрыть и дать максимальный результат. 

 

Свобода - время единственный невосполнимый ресурс. Мы даем возможность своим сотрудникам полностью управлять своим временем. Для нас важен конечный результат, а не количество проведенного времени в офис.  Выстраиваем совместно work live balance 

Развитие - в команде создаем атмосферу доверия и развития, где у каждого есть чему поучиться.