Отзывы о работе в Туполев — Москва

Отличный коллектив, интересные задачи (проектирование самолётов не может быть скучным) Преступно низкие зп инженеров-конструкторов. Несправедливое соотношение количества проделанной работы к полученному вознаграждению. Практически отсутствуют перспективы развития (возможно повышение категории от 3 к 1, с ростом зп на 5-10 тыс каждый раз, и прибавки при оформлении формы секретности, но на этом, по сути, всё).

Хорошая компания, много возможностей. Если есть стремление и умение выполнять свою работу качественно, то нет никаких проблем с карьерным ростом. Прозрачность процессов и коммуникацию на разных уровнях.

Хоррший коллектив, есть ДМС хоть и обрезанный по всем самым необходимым местам. Старое не отремонтированное здание, самые низкие зарплаты среди всех авиационных конструкторских КБ в Москве. Из раздражающего - слабые сервера (2 дня грузили геомтерию самолета на рабочей станции, все сломалось, сервера старые, переферия старая, во время работы слайд шоу). Повышение получить не реально. Многие сотрудники работают по 5-6 лет на одной должности, идут на аттестацию, а их заворачивают. Из-за этого большой отток народу и притока особо нет.

Хороший коллектив, стабильная компания, интересные, масштабные проекты Федерального уровня, достойная зарплата, прекрасный соц. пакет (индексация окладов, ДМС с 1 дня, бесплатная парковка, компенсация питания, столовая на территории, материальная помощь по разным случаям и многое другое). Есть возможность учиться, взаимодействовать с коллегами с филиалов. Компания сейчас очень активно меняется, с каждым днем становится лучше. Особое внимание уделяется оптимизации процессов, автоматизации, уходу от бумаги.

Свобода выбора графика ( и то если далеко живёшь), стабильная зп 2 раза в месяц Возможность роста молодых специалистов, обновление старых кадров

Отличный коллектив, интересные проекты Уровень оплаты труда

Интересная работа, коллектив ещё сохранил опытных специалистов Уровень зарплаты, отношения между Сотрудниками и руководством

Крупная стабильная компания. Офис близко к метро Снизить нагрузку по отчётности с конечных исполнителей
Ввести внятные и озвученные критерии для повышения категории и должности.

Замечательный коллектив! Сильная инженерная школа, отзывчивые люди. Патриоты. Много доброго и человечного. Зарплата, система документооборота, меры социальной поддержки

Коллектив хороший, понятные задачи Низкий уровень заработной платы

Дмс с первого дня с стоматологией, столовая не плохая. Есть отзывчивые коллеги из смежных подразделений на этом пожалуй все) Бюрократия х100. Куча руководителей над и все не хотят ничего делать в большинстве случаем ответственность отодвигают от себя. Аттестация есть, но дальше того что она есть, нет ни каких движений если нет у тебя вакансии в отделе или дирекции, раньше было лучше! Резерв отдельная история! Он есть как и аттестация, но толку ноль! Лично знаю кто ушел из-за обещанного повышения, ждал пол года или год и ушел в другое место! И ведь персональщики этим вообще не занимаются! Так разбегутся все кто работает и понимает важность своей работы, а останутся только те кому ничего не нужно!

Работал в филиале, хорошие воспоминания, интересные командировки, достойная зп, если бы не эта компания не был бы ни разу в Москве, Разяни, на дальнем востоке. Когда ушел ген директор в 2021 м году все стало резко печальнее. По семейным причинам нужно было взять на пол года собственный график работы по пол дня на пол ставки, не дали , пришлось уволиться.

Надежность предприятия, профессионализм и многолетний опыт работы основного персонала. транспортную доступность по КБ

Крупная организации, стабильные зарплаты, удобное расположение Нужно поднять уровень зарплат для инженеров

Коллектив, возможность получить годные знания по конструированию АТ. Ремонт желательно получше делать, не в стиле 00х.

Хороший коллектив, большой опыт работы, который можно получить. Уровень оплаты труда, сократить количество совещаний

Хорошее место для работы, много интересных задач, возможность для самореализации. Коллеги с большим опытом, всегда подскажут. Организовываются различные мероприятия походы, соревнования. Привлекать молодые кадры на предприятие

Компания с большой историей. Коллектив. Расположение. Объем работы. Уменьшить бюрократию. Увеличить стимуляцию. Повысить уровень ЗП. Мотивировать молодых специалистов. Оптимизировать количество дирекций.

Хорошая столовая, удобно добираться, нахождение офиса в центре. Увеличить ЗП, ставить профессиональных руководителей!!!

Расположение офиса в центре города.
Возможность работать во имя идеи - на гос.предприятии.
Есть столовая. Вовлечённость руководства в рабочие процессы.
Омоложение коллектива. Большой процент сотрудников пенсионного возраста, они уже не хотят никак развиваться и обучаться новому.
Нет условий к развитию. Обстановка «жали всю жизнь одну кнопку, нового нам не надо».
Вечером у проходной стоят люди и ждут, когда можно будет, наконец, уйти домой.

Отличный коллектив, бывают премии. Проектная деятельность, обучение Уровень заработной платы, дмс, процессы, бюрократизм

Предприятие с богатой историей. Много как опытных сотрудников, так и молодежи наладить процессы. все очень затянуто и нет ответственности

Стабильная зарплата, социальный пакет, компенсация за питание Возможность карьерного роста для сотрудников которые работают больше 10 лет.

Стабильность, социальный пакет, хороший коллектив, интересные задачи Заработную плату, питание, сделать фитнес зал

Фиксированный график, работа строго по расписанию и только в офисе компании. Взаимоотношения между коллективом и подразделениями. У работников компании нет понимания, что работа ведется в интересах одой компании.
Сложная система согласования с участием большого количества сотрудников, что приводит к задержкам при выполнении работы.
Устаревая и не эффективная система контроля выполнения работ среди подразделений.

Масштабные проекты, большой коллектив, творческая деятельность Условия труда, возможность роста! Уважение руководства к сотрудникам.

Интересные проекты и задачи з/п и возможность гибкого графика

Большая компания с солидным именем, достойная оплата труда. В корпусах ооочень холодно зимой. Работать почти невозможно.

Свободный график, почасовая оплата Уровень оплаты труда

Белая ЗП, регулярные премии, возможность реализовать крупные проекты. Низкая ответственность руководства за качество - интересует только одно вовремя сдать проект и не вылезти за пределы бюджета.