Отзывы сотрудников о компании Стройкомплект
Сервисный инженер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Сервисный инженер
Мастер
Отзыв сотрудника
Сервисный инженер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Хорошая система наставничества, оперативное обучение и введение в должность
Отзыв сотрудника
Белая заработная плата , коллектив отличный.
Есть программа медицинского страхования , очень удобная и полезная штука
Менеджер по продажам запасных частей
Белая зп. А нужна ли она?
Машинист автокрана
Отзыв сотрудника
Директор филиала
Сервисный инженер
Всегда есть работа
Повысить з/п
Сделать на территории сервиса сан. узел
Сервисный инженер
Менеджер по продажам автомобилей
Менеджер по работе с клиентами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стройкомплект
Рекомендуют ли сотрудники компанию Стройкомплект для трудоустройства?
72.2% сотрудников рекомендуют компанию Стройкомплект для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Стройкомплект?
Сотрудники компании Стройкомплект оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Стройкомплект оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Стройкомплект оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Стройкомплект оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Стройкомплект оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 18 оценок.
Компания Стройкомплект - один из крупнейших поставщиков специализированной техники с 30ти летним опытом работы в России. В компании работают более 750 сотрудников в 29 собственных филиалах от Москвы до Южно-Сахалинска.
Стройкомплект является официальным дистрибьютором LiuGong, FAW, HIDROMEK, EVERUN, SONALIKA. В наличии поддерживается более 1500 единиц техники на всей территории присутствия .
В каждом городе мы поддерживаем необходимый склад запасных частей, выездной и стационарный сервис, современное оборудование для выполнения квалифицированного ремонта.
Почему мы?
- Стабильная интересная работа в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах;
- Стабильная «белая» заработная плата;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Программа адаптации и обучения персонала;
- Льготная медицинская программа;
- Возможности развития для молодых специалистов;
- Получение опыта в компании с 30-ти летней историей.
Основные принципы нашей кадровой политики:
- Мы подбираем сотрудников, в которых ценим профессиональные знания и навыки, целеустремленность и инициативность.
- Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового специалиста в компании и обеспечиваем ему поддержку и наставничество.
- Мы поддерживаем и повышаем квалификацию наших сотрудников и гарантируем им развитие в профессиональном и личностном плане.
- Мы предлагаем неограниченные возможности карьерного роста и ожидаем от вас личный вклад в развитие бизнеса, энергичность, готовность принимать на себя ответственность, желание учиться и узнавать новое.
- Мы ведем открытую кадровую политику и бережно относимся к ресурсам компании.
Вне зависимости от обстоятельств, Компания обеспечивает конкурентоспособный уровень заработной платы сотрудников в регионах присутствия, выполняет свои социальные обязательства и требования трудового законодательства.
Информация о Стройкомплект
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://skl.ru
Категория: Автомобильный бизнес