Работа в Сталепромышленная компания
4,0
Очень хорошо
78%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 26.09.2024
82% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 26.09.2024
86% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 26.09.2024
96% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 230 отзывов
Челябинск
Менеджер по продажам
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Сталепромышленная компания — Челябинск

Оценка компании
3,5
Хорошо
2 отзыва
1 0 1 0
78%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по продажам

Челябинск,
июль 2023
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Полностью белая зп
Возможность роста
Корпоративное обучение
Удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему штрафования
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Менеджер по продажам

Челябинск,
апрель 2023
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится?
Хорошее рабочее место, нормальная техника,удовлетворительная мебель.
Своевременные выплаты.
Нормированный график.
Что можно улучшить?
Руководство компании не заинтересованно в развитии сотрудников и выращивании настоящих профессионалов. Наблюдается текучка.
На местах работает только костяк.
Низкий уровень з.п. среди похожих компаний.
Очень высокая загрузка менеджеров( не сопоставимая с з.п.)
Неуважительное отношение со стороны руководителя, при обращении к директорам ситуация никак не изменяется.
Сложно просчитывается и очень скупая мотивация, нацеленная на чрезмерное получение дохода хозяевами , бизнеса.
Бренд раскручен, продажи идут, автоматизация налажена а менеджера всегда можно заменить.
Не отлаженная система программного обеспечения, которая отбирает много времени на выполнение бестолковых и ненужных задач.
Целью такого нагромождения программами является тотальный контроль за сотрудником, выжимка максимума из него за очень скромное вознаграждение, которое компания искусственно занижает.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия