Отзывы о работе в Сталепромышленная компания — Челябинск

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! В нашем филиале в Челябинске стартовая ЗП нового менеджера 45-50 т.р., уже на втором году работы средняя ЗП 60-70 т.р. Руководство компании очень заинтересовано в скорейшей адаптации нового сотрудника, его обучении и успешной работе. На первые 3 месяца «новичку» назначается наставник, курсы в корпоративном университете компании, различные тренинги. Стоимость этих обучений на рынке образовательных услуг довольно высокая, компания обучает абсолютно бесплатно (посмотрите базовый тренинг по продажам, навыки СПИН технологии и цивилизованного торга). Еженедельно в беседе узнаём обратную связь. Первые 3 месяца поддерживаем материально, т.к. понимаем, что при интенсивном обучении вряд ли будут крупные продажи
Чтобы пройти испытательный срок и остаться в компании новый сотрудник действительно должен приложить большие усилия. Это мы проговариваем с каждым кандидатом ещё на собеседовании и принимаем на работу только тех кто соглашается и понимает, что будет действительно не просто.
Мотивация «новичкам» презентуется прям на конкретных примерах. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый сотрудник понимал на что направлена мотивация. Какие именно задачи и показатели нужно выполнять, чтобы выйти на желаемый уровень ЗП.
Не исключаем, в редких случаях бывает, складываются сложные личные отношения между сотрудников и непосредственным руководителем - в таки случаях всегда рассматриваем возможности перевода внутри компании. Желаем вам удачи, сожалеем, что не сложилось плодотворного сотрудничества с компанией.