Работаю в компании Главстрой, на одном из проектов. Работа на стройплощадке — это отдельная история. Каждый день я выезжаю на объект, где происходит много всего интересного. Я взаимодействую с подрядчиками, контролирую качество выполнения работ и решаю возникающие проблемы на месте. Стройка — это динамичная среда, где нужно быть готовым к неожиданностям. Но мне как раз это и нравится, я бы не хотел целыми днями тухнуть в офисе.
Что можно улучшить?
Иногда возникают задержки из-за поставок материалов или погодных условий - приходится находить оптимальные решения и не допускать больших задержек. Это сложно, по объективным причинам. Сложно также находить общий язык с разными людьми - в том числе с теми, кто тебя не полностью понимает
Компания предлагает отличные возможности для карьерного роста. Я начал с позиции менеджера проекта и постепенно продвинулся до заместителя руководителя. Регулярные тренинги, семинары и участие в профессиональных конференциях помогли мне расширить свои знания и навыки. Также хочу отметить полное соблюдение трудового законодательства: оформление по ТК, нормальный договор.
Что можно улучшить?
Как и во многих крупных компаниях, здесь присутствует определенная бюрократия. Иногда принятие решений затягивается из-за многоуровневой структуры согласований, что может замедлять процесс
Работа в Главстрое - это динамичная и интересная среда. У нас много возможностей для профессионального роста, отличная система обучения и поддержки. Компания предоставляет широкие возможности для реализации и достижения успеха. Я с удовольствием рекомендую работу в Главстрое всем, кто ищет динамичную и интересную работу в сфере недвижимости
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы даже не знаю что, в целом компания сама улучшает всё!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Главстрой (Москва)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Главстрой (Москва) для трудоустройства?
82.6% сотрудников рекомендуют компанию Главстрой (Москва) для трудоустройства, на основании 86 оценок.
Какая оплата труда в компании Главстрой (Москва)?
Сотрудники компании Главстрой (Москва) оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники Главстрой (Москва) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Главстрой (Москва) оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники Главстрой (Москва) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Главстрой (Москва) оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 86 оценок.
ИСТОРИЯ КОМПАНИИ
Наша компания ведет свою историю с момента создания в 1954 году Постановлением Совмина СССР и ЦК КПСС Главного управления по жилищному и гражданскому строительству г. Москвы.
Главстрой осуществляет полный цикл работ от разработки концепции застройки до ввода и последующей эксплуатации возведенных объектов уже более 28 лет. Акцент делается на комплексном развитии территорий.
Градостроительные проекты компании формируют эффективную городскую среду, создающую условия для социально-экономического развития.
