Работа в УНИПАК
5,0
Очень хорошо
100%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3

Отзывы сотрудников о компании УНИПАК

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Воронеж,
апрель 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Отличное отношения к сотрудникам, дружелюбный коллектив, приемлемая заработная плата, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Все вполне устраивает
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Часто задаваемые вопросы о работе в компании УНИПАК

Рекомендуют ли сотрудники компанию УНИПАК для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию УНИПАК для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании УНИПАК оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании УНИПАК оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании УНИПАК оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Воронежская группа компаний «УНИПАК-ТЕФО», лидер в сфере производства пластиковой упаковки, профильного оборудования и программных продуктов. Наша компания с 25-летним опытом работы предлагает уникальные возможности для профессионального развития. Работая у нас, вы получите:

• Интересные проекты. Мы постоянно работаем над увлекательными и инновационными проектами, которые позволяют нашим сотрудникам проявить свои таланты и креативность. Мы активно внедряем аддитивные технологии, роботизацию, интернет вещей и управление производством на принципах искусственного интеллекта.

• Гибкую систему мотивации. Мы верим, что каждый сотрудник заслуживает вознаграждения за свой труд. Поэтому мы предлагаем гибкую систему мотивации, которая позволит раскрыть ваши сильные стороны.

• Внимательное отношение руководства к проблемам своих подчиненных. Мы ценим каждого сотрудника и готовы выслушать ваши проблемы и предложения. Наше руководство всегда открыто для обратной связи и стремится создать комфортные условия работы для всех.

Мы ожидаем ваших заявок и надеемся, что вы станете частью нашей успешной команды!