Отзывы о работе в Норвик Банк — Москва

Самое крутое, что можно сказать о работе в "Норвик Банке" - это возможность проводить эксперименты и учиться чему-то новому. Руководство всегда идет на встречу, когда сотрудники предлагают новые идеи Очень хотелось бы, чтобы в компании появилась система обучения сотрудников (возможно, оплата курсов за счет работодателя) + ДМС

Современный, комфортный офис, дружелюбные коллеги. Помощь при адаптации. Удобная и простая схема мотивации. Больше обучения для текущих сотрудников, более прозрачная система повышения и роста сотрудников.

Хороший коллектив. Удобный офис в центре города, рядом с метро Кропоткинская. Нет дополнительного медицинского страхования и дополнительного обучения от организации

Близость к дому, дружный коллектив. Развитие навыков, обучение и практика Заработную плату и место для отдыха

Возможности для профессионального роста, интересные проекты, человеческое отношение руководства, отличный офис в 3 минутах ходьбы от метро Постановка более конкретных задач, добавить микроволновку для разогрева еды на кухне

Удобное расположение офиса.
Пешком от метро, дорога занимает 5 минут
Недавно переехали в новый, уютный, современный офис
Это дало большую коммуникацию между отделами компании.
Из плюсов вижу также комфортное рабочее место
После трудоустройства, понравилось отношение коллеги, который с радостью рассказал и показал, как в банке все устроено.
Со стороны руководства тоже нету проблем
Если руководителем поставлены какие-то задачи, на это есть время подумать и решить проблему
Считаю это большим плюсом, так как в предыдущем банке, я постоянно работал на планы компании.
В будущим хотелось видеть мой карьерный рост и повышение ЗП Отсутствие системы ДМС в банке.
Хотелось, чтобы страховка в скором времени все-таки была.

Хороший коллектив. Есть ощущение стартапа, сейчас перестраиваются процессы, и есть возможность в этом принимать прямое участие. Не хватает ДМС и разных дополнительных бонусов для сотрудников.

Классный коллектив, удобный и современный офис. В команде есть дух стартапа - есть возможность создавать процессы с 0. Нет ДМС, всё-таки у конкурентов это условие есть. И было бы неплохо ещё какие-то дополнительные бонусы для сотрудников.

В шаговой доступности от метро. Имеются некоторые плюсы по карьерной лестнице. Коммуникация между сотрудниками, убрать бюрократию.