Кровля и Изоляция: отзывы о работе на должности
Руководитель HR службы

Отличное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам: позитивные новости и их обсуждение; открытый разговор о проблемах; возможные варианты исправлений
Выполнение обязательств: своевременная выплата зп 2 раза в месяц, официальное трудоустройство
Ответственное отношение к сотрудникам: ДМС, забота о благоприятном рабочем климате, профессиональное обучение, вся техника необходимая для работы, корпоративные ценности.
Экспертность в своем деле. Предлагают своим клиентам такие взаимовыгодные коммерческие условия, высочайший уровень сервиса и поддержки, чтобы бизнес динамично развивался. Постоянно совершенствуются, уверенно идут к тому, чтобы увеличивать свою долю на рынке, повышать прибыльность и устойчивость, добиваться лидерства в конкурентном поле. Система кондиционирования хромает в офисах Общества. К сожалению работодатель не может повлиять на обеспечение стабильного кондиционирования в БЦ. Неплохо ввести компенсацию стоимости питания для сотрудников.