Отзывы о собеседовании в Codex Optimus

В вакансии указано было, что ищут на тест мобилок, но сказали, что ещё ищут и на тест бэкенда, поэтому и предложили собес.
Представились как hr и лид qa
HR спрашивала странные вопросы по типу: "а почему пошёл в qa", "что мотивирует в работе". Смысл такое спрашивать, если этим занимаюсь уже 3 года?
Лид тоже задала примитивных вопросы: Виды мобильных приложений, что такое микросервисы и что делать, если разраб не хочет отвечать на вопросы. Все заняло 30 минут. Пообещали ответить через 3 дня.
Решил глянуть отзывы о кампании. Нашёл лишь 5 отзывов по 5 звёзд в Яндекс-картах. Все же айтишники пишут отзывы в картах.))
Вакансия висела 2 месяца минимум и было более 1700 откликов, что не удивительно тк зп было указано до 180к. Эту вакансию ежедневно публиковали заново. Зачем?
В итоге через 3 дня мне написали шаблон в стиле "вам не хватило знаний, и мы решили взять человека с опытом мобильного тестирования"
"Знаний не хватило" - бред. Как из заданных 3 простых вопросов лид qa смогла определить что-то?) на собесе лид соглашалась со всем и даже не задавала уточняющих вопросов. Наверное потому что уточнять даже нечего было.
" Мы решили взять человека с опытом мобильного тестирования" - тоже странно. Зачем собесить человека без опыта мобилки, чтоб потом взять человека с опытом мобилки?
Очень сомнительное сборище.