Отзывы сотрудников о компании Микрофинансовая организация До Зарплаты
Оценка компании
4,5
отлично
93 отзыва
5
4
3
2
1
63
23
3
4
0
91%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 7
Все 7
Менеджер по интернет-маркетингу
Санкт-Петербург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильная компания, единая система стандартовПродуманная мотивация для менеджеров телемаркетинга
Очень комфортный офис на Мебельной, топчик
С руководством мне лично повезло - всё по делу, без придирок, всегда есть возможность обратиться, если есть вопросы
Обучение с тренерами
Что можно было бы улучшить
Было бы всё идеально, если у каждого рабочего места будет доступ к ещё 1 розетке
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Здравствуйте! Спасибо Вам за отзыв!Очень приятно, что вы довольны условиями работы в нашей компании. Мы стараемся.
Вопрос с розетками решён, спасибо за сигнал. Если у Вас возникают какие-то вопросы и пожелания, пожалуйста, не стесняйтесь обратиться с ними к Вашему руководителю. Так мы сможем решить всё намного оперативнее.
Спасибо, что Вы с нами!
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Санкт-Петербург,
май 2020
Что мне нравится в работодателе
В компании До зарплаты работаю уже несколько лет. Работа в принципе, мне нравится, так как к сотрудникам хорошее отношение, Зарплату платят своевременно, два раза в месяц. Отделения расположены ближе к дому. Коллектив хороший, все другу помогают.
Что можно было бы улучшить
Единственное, что по карьерной лестнице продвинуться не так уж и легко, так как большой конкурс.
Менеджер чата
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа.На этом всё.Очень много негатива от клиентов.Нагрузка колоссальная.Этих денег не стоит.
Что можно было бы улучшить
Уменьшить нагрузку на специалиста.Убавить штрафы.Сделать более длительные перерывы, а не короткие урывками за которые не успеваешь ни сам отдохнуть ни глаза.
Преимущества и льготы
Специалист по взысканию задолженности
Омск,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Удобный график работы. Хорошая зарплата. Отличный коллектив, так же есть подарки детям на новый год очень хорошие помимо конфет много интересного для развития ребёнка.
Что можно было бы улучшить
На данной должности специалиста по взысканию нет ни какого карьерного роста.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Омск,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Конкретно в Омске у нас только один отдел и тут нет удалёнки , а иногда очень её хочется. В остальном условия полностью устраивают и зарплата и официальное оформление всё тут с этим хорошо.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы при перевыполнении плана некие бонусы, к примеру доп.выходной, а так минусов нет
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Омск,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Пришла сюда из другого колцентра где надо было именно продавать и это просто небо и земля честное слово. Здесь никаких агрессивных продаж нет и клиенты сами оставляют заявки. Ты потом только перезваниваешь подтверждаешь и помогаешь оформлять если что. Мне такая работа намного больше нравится а по деньгам даже лучше выходит чем на прошлом месте.
Что можно было бы улучшить
Зону отдыха, телевизор. Косметический ремонт в офисе, было бы очень здорово.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Омск,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Деньги платят очень хорошие даже если без опыта приходишь можно от 50 тысяч спокойно делать. Группы небольшие и руководитель если он нужен то всегда рядом.Время на телефоне очень быстро летит это наверное единственный минус кому как.
Что можно было бы улучшить
Живу далеко, практически за городом, есть проблемы с транспортом, но для тех кто живёт в городе достаточно удобно, офис в центре
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Омск,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Плюсы: Учат как надо работать и никогда не оставляют новичка одного. Можно очень хорошо заработать на допсменах тем более.
Что можно было бы улучшить
Минусы: Технические ошибки всякие вылезают и мешают работать это реально подбешивает иногда.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Микрофинансовая организация До Зарплаты
Менеджер по продажам
Омск,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Выбирала работу чтобы КЦ но, с официальным оформлением это самое важное было. Ремонтик в офисе не самый современный , всё нужное есть и где покушать и бесплатный кофе и канцелярия всякая, просто освежить бы немножко интерьер.ЗП более чем хорошая , в план попадаешь и отлично выходит.
Что можно было бы улучшить
С такой заработной платой меня все устраивает, хотелось бы конечно ДМС еще
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Красивый офис, зоны отдыха.
Что можно было бы улучшить
Отношение между коллегами. Не соответствия заявленного при собеседовании и по факту работы, выявляются моменты о которых работодатель не говорил. Закрывают глаза на хамское отношение сотрудников.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Омск,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Стандартная тема для продаж ,это зп которая состоит из нескольких частей,мне лично это только плюс .План выполняю и получается по деньгам очень хорошо . Соответственно от твоих продаж зарплата и зависит (не жалуюсь вообще ).
Что можно было бы улучшить
Есть и свои негативные моментики которые чутка раздражают -например если надо провести клиента по ИД ,это довольно муторно
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Омск,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Здравствуйте! Год с небольшим здесь работаю могу немного рассказать. Заметил ещё на собеседовании что тут честно все условия объяснили и по нагрузке и по ЗП. Оформляют тебя официально и зарплата всегда вовремя выплачивается. Есть и планы, у нас они меняются и чтобы получить премию надо в план попадать это не то чтобы суперсложно но сложновато бывает. Хорошо что для новичков план полегче мне это помогло.
Что можно было бы улучшить
Клиенты иногда непростые ,но у нас есть бизнес тренера которые учат как работать с разными категориями клиентов
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по продажам
Омск,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Здесь можно хорошо заработать особенно если брать дополнительные смены. Нужно понимать подходит тебе график 2/2 или нет. Вообще не могу представить как например работают на телефоне пятидневку, 2/2 мне хватает отдохнуть и ещё допов можно взять. Ребята работают хорошие, адекватные чуть что помогут и подскажут или если подмениться нужно например всегда выручат.
Что можно было бы улучшить
Очень бы хотелось больше корпоративных встреч, ДМС, а так всё круто
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Это очень классное место ,по всем параметрам ,современный офис с зонами отдыха ,с душем ,капсулой для сна ,безлимитный вкусный кофе . Комфортные рабочие места .Лояльное,адекватное руководство ,с которым всегда можно договорится и которое ценит своих сотрудников . И что ещё очень важно ,здесь клиент не всегда прав ! Коллектив очень дружный ,позитивные ,добрые ребята ,которые всегда готовы придти на помощь . Официальное трудоустройство ,зарплата всегда вовремя .
Что можно было бы улучшить
Единственный минус ,это негатив клиентов .
Ответ представителя компании
Май 2023
Добрый день! Спасибо за такой приятный отзыв!Работа с людьми в любом случае предполагает какой-то процент негатива. Без него, к сожалению, не обходится.
Мы стараемся создавать приятную атмосферу, а также проводим тренинги для того, чтобы сотрудникам было комфортно работать и справляться с возможными трудностями.
Спасибо, что Вы с нами!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Очень классные руководители . Суперский офис . Удобные рабочие места . Можно полежать на диванах в перерывах . Вкусный кофе и чай , бесплатный
Что можно было бы улучшить
Добавить дмс. Сделать для всех зарядки для телефонов на рабочих местах . Предоставить скидки в фитнес зал.
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Здравствуйте!Мы стремимся создать самые комфортные условия для наших сотрудников.
Вопрос с корпоративными бенефитами на данный момент обсуждается, и если это будет возможно, то мы расширим пакет корпоративных преимуществ.
Пользуясь случаем, хотим напомнить, что у нас регулярно проводятся корпоративные занятия английским языком (группы разделены по уровням сложности). Если Вам интересно, то Вы всегда можете присоединиться.
Спасибо за обратную связь!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Работаю в этой компании уже 2ой год. Высокая зарплата для тех, кто реально хочет работать, всегда вовремя. Руководство отличное, всегда помогут и ответят на все вопросы. Коллектив дружный. Комфортабельный офис, радует зона отдыха( капсула сна, массажное кресло, по пятницам работает бар, всегда чай/кофе/напитки).
Что можно было бы улучшить
Карьерного роста хотелось бы, но вырасти возможно только до руководителя отдела
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Благодарим Вас за тёплую обратную связь. Она позволяет нам становиться ещё лучше и создавать ещё более комфортную рабочую среду для своих сотрудников. Должность руководителя отдела - это неплохой карьерный рост со своими поощрениями и ответственностью. По всем оставшимся карьерным вопросам Вы всегда можете обратиться к нашей команде HR. Вместе мы обязательно найдём ответ на любой вопрос.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Устроилась совсем недавно, не могу не отметить стильный и современный офис! Комфортные условия работы, гибкий график, есть возможность заработать и зарабатывать) Веселый коллектив, доброжелательный работодатель! Пока складывается только положительные впечатления о компании
Что можно было бы улучшить
Было бы неплохо определить в офисе личный уголок сотрудника, чтобы было всегда, где расположить свои личные вещи.
Ответ представителя компании
Март 2023
Здравствуйте! Добро пожаловать! Мы рады, что Вам у нас понравилось, надеемся что работа принесёт Вам не только хорошую зарплату, но и положительные эмоции.Мы стараемся создать самые лучшие условия для своих сотрудников, поэтому
HR- отдел фиксирует все рекомендации и пожелания, чтобы реализовать их в будущем. Спасибо Вам за обратную связь!
Менеджер по интернет-маркетингу
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Порадовал современный и красивый офис. Бесплатный кофе, чай. Холодильники с платной, но достаточно вкусной едой. Зона, где можно поваляться, почитать книги. Массажное кресло. Коллектив (моя группа) был очень дружный, не считая руководителя. Зарплата вовремя. Интересные обучения с тренером.
Что можно было бы улучшить
1. Запись в трудовой книге не соответствует действительной деятельности в компании-я была менеджером по продажам отдела телемаркетинга. Обычным продажником-консультантом колл-центра. 2. Продукт компании так себе. Очень много обмана, навязывания, обещаний клиентам. Отчего было ооочень неприятно и начинала грызть совесть.
3. Бешенный KPI, 110 минут в режиме "отошел" за 12 часов (что не позволит перезагрузить голову в случае необходимости, из которых вы потратите время не всё на себя, а ещё и на рабочие процессы) и депремирования за невыполнение каких-либо показателей, чтобы выполнить план, придется выходить в доп.смены 100%, так что график 2/2 это условно.
4. Руководители разные. Кому как повезёт, я попала в группу руководителя, который меня не мотивировал, как раз-таки наоборот, послужил еще большему желанию поскорее уволиться.
5. Могут сделать выговор за то, что ты просто посмотрел на руководителя отдела, когда она беседует с кем-то в переговорке. За "ДИСЦИПЛИНОЙ" в этой компании чрезмерно следят.
6. Система адаптации построена так, что ты сам научишься всем основным рабочим тонкостям, а не наставник тебя этому научит. А ты получишь за свои не знания потом ещё и нагоняй.
7. Заработная плата для такой тяжелой морально и физически работы - очень низкая.
8. Отсутствие удаленной работы для ТМВ.
9. Текучка просто зашкаливает.
10. Если программное обеспечение не работает, это влияет на показатели в худшую сторону, но это мало волнует руководство.
11. Помимо продаж будет еще и работа тех.поддержки и горячей линии. Хотя по сути этим продажники заниматься не должны.
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Здравствуйте, благодарим Вас за отзыв. Нам очень приятно, что в работе вы нашли немало позитивных моментов. К сожалению, формат ответа на данном сайте предполагает только 2000 символов. Пожалуйста, если у Вас остались вопросы, свяжитесь с нами.
HR-специалисты в процессе интервью дают соискателю всю информацию о вакансии. Это помогает избежать любых недопониманий в работе ТМ отдела.
Услуги нашей компании, как и скрипты работы ТМ строго регламентированы и одобрены ЦБ РФ. Мы не допускаем никакого некорректного общения или введения в заблуждение наших клиентов. Более того, нами уделяется особое внимание безопасности и контролю качества обслуживания.
Отдых очень важен и иногда просто необходим. Сотрудники имеют 1.5 часа на перерыв. В Офисе есть все условия для комфортного отдыха (от игровой комнаты, до библиотеки и лаунж-зоны).
Да, у нас есть чёткое планирование задач, и мы стремимся к их выполнению. План высчитывается из текущих показателей отдела, он вполне реально достижим и практика это подтверждает. Доп.смены даются добровольно инициативным сотрудникам (оплачиваются отдельно). Ребятам, которым хватает обычной нагрузки, доп смены не обязательны.
Нам очень жаль, что руководитель Вам не подошёл. Такое бывает. На этот случай Вы могли бы подойти в HR-отдел, они помогают найти решение и в таких ситуациях.
Мы предлагаем зарплату выше рынка. Вы можете лично в этом убедиться, изучив предложения по вакансиям. Более того, наши сотрудники сами влияют на свой доход, премиальная часть зависит только от эффективности сотрудника. Это могут подтвердить Ваши коллеги в отделе.
Специфика работы не позволяет организовать удаленную работу ТМ отдела. Поэтому для нас очень важно, чтобы каждый сотрудник подходил нам по всем параметрам.
ТМ отдел, ГЛ и ТП – это 3 разных отдела, со своими задачами, методами работы и руководителями. Они никак между собой не связаны.
Желаем Вам найти подходящее место работы, чтобы оно соответствовало всем Вашим желаниям. Спасибо за обратную связь!
Преимущества и льготы
Специалист отдела продаж
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Хороший офис , дружный коллектив, бесплатный кофе, удобная кухня
Что можно было бы улучшить
Систему мотивации , продукт компании, руководство, низкий уровень дохода для такой работы , если вы готовы "всего себя" оставить за 45-50 тысяч , то , добро пожаловать , жесткая система штрафов , ограниченные перерывы , лишний раз нельзя выйти , ужасная текучка , каждый день приходит новый сотрудник, в целом, мотивация работать там отсутствует, за " красивой" картиной своего офиса скрывают " реальность" работы в этой компании
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв.Спасибо что отметили преимущества нашей работы. Мы трепетно относимся к нашему коллективу и в данном случае офис - это не просто красивая картинка. Ведь это место, где все мы проводим достаточно большую часть времени. Поэтому мы стараемся сделать офис максимально комфортным, чтобы работа проходила в приятной атмосфере и всем нашим сотрудникам хотелось возвращаться сюда.
Что касается зарплаты, то мы предлагаем зарплату выше рынка. И наши сотрудники, и предложения на рынке труда это подтверждают. Более того, наши сотрудники сами влияют на свой доход, поскольку премиальная часть зависит только от их эффективности.
Для нас очень важно, чтобы все сотрудники работали в соответствии с регламентом компании. Согласитесь, если сотрудник нарушает трудовую дисциплину, мы не можем выплачивать ему премию в полном объёме. Это было бы не совсем честно по отношению к другим сотрудникам.
Также для нас важно, чтобы каждый сотрудник подходил нам по всем параметрам. Согласитесь, работа в данном отделе, её специфика и график, не всем подходит, это очевидно. Поэтому остаются только те, кому работа нравится, и кто с ней справляется.
Мы же со своей стороны оказываем полную поддержку в обучении, адаптации для новых сотрудников. Наши руководители отделов и команда HR всегда поможет найти выход из любой затруднительной ситуации. Мы открыты к диалогу.
Желаем Вам найти работу Вашей мечты.
С Уважением, Команда До Зарплаты.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Бесплатные напитки, хорошая зона отдыха, приятный коллектив готовый помочь в любой ситуации, нет дресскода
Что можно было бы улучшить
Клиентская база далеко не тёплая, каждый второй посылает или проклинает, чтобы получать нормальную зп приходится брать доп смены, многие работают в графике 5/2, тренинги проходили только после 12 рабочих смен, и нам не сказали ничего нового, часто ломается лифт и приходится подниматься на 7 этаж пешком, рабочая зона маленькая и поэтому очень шумно, иногда клиенты просто не слышат вас из-за этого
Ответ представителя компании
Март 2023
Здравствуйте! Благодарим за Ваше мнение.Специфика нашей работы заключается в том, что мы работаем только по тёплой базе, т.е по клиентам, которые сами оставили заявку. Холодной базы и холодного прозвона у нас никогда не было. Конечно, в работе может встречаться и негативная обратная связь, мы работаем с людьми и этого исключать нельзя.
Зарплату мы предлагаем выше рынка, вы можете изучить предложения и убедиться в этом. Согласны с Вами, мы можем предложить и дополнительные смены, для самых инициативных сотрудников.
Каждый тренинг имеет свою цель, тему и программу. Это прекрасно, что к моменту его проведения Вы усвоили всё необходимое и разобрались в работе, однако, все люди разные и кому-то тренинг помог закрыть возникшие вопросы, это нужно учитывать.
Лифты, как и любое оборудование, могут выходить из строя. Как правило администрация бизнес-центра оперативно решает эти вопросы. Кроме того, на нашем этаже доступны 3 лифта в разных частях, и если один ломается - Вы всегда можете воспользоваться другими.
Спасибо за Ваше замечание относительно рабочей зоны. Мы обязательно сделаем её ещё комфортнее.
Желаем Вам найти работу Вашей мечты.
С Уважением, Команда До Зарплаты.
Преимущества и льготы
Помощник юриста
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
«Белая» з/п, состоящая из окладной части и премии, ОЧЕНЬ хорошие условия труда и отдыха (конкуренты офисов Гугл и Яндекса по данному критерию). Лояльное, на мой взгляд, руководство. Карьерный рост есть, но стоит проявить себя!
Что можно было бы улучшить
Есть к чему стремиться в клининговой отрасли, не всегда уборщицы справляются с объемом работы.
Ответ представителя компании
Июль 2022
Добрый день! Спасибо за приятный отзыв и тёплые слова в адрес нашей компании. Мы рады, что вы с нами. Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Санкт-Петербург,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
1. Официальное оформление, с первого дня. 2. Уютный современный офис.
3. Своя библиотека.
4. Можно взять электра-самокаты летом :)
6. Бесплатный кофе, чай, газированные напитки.
Что можно было бы улучшить
1. Нет ДМС 2. За все время работы (около 8-9 месяцев) было два обучение. Когда только устроилась (две недели, где изучали программу, тарифы) и ещё одно спустя 3-4 месяца по отработки возращений. На этом тренинги приостановились.
3. Негатив со стороны клиентов, нужно отрабатывать возражения. Всвязи с чем быстро наступает выгорание.
4. График 2/2, кому то удобно, но по продуктивности это не совсем подходит (мое мнение) да и заработная плата зависит от выработки часов. Плюс, чтобы у тебя действительно выходила нормальная зп, ты берёшь дополнительные смены. От этого устаёшь ещё больше.
5. Программа очень часто перестаёт работать от этого качество работы резко ухудшается. И конечно же влияет на премию (минус денежки)
6. Есть акция, поблагодарил клиент +500 руб к премии. (Скорей это плюс….) Но система оценки для каждого сотрудника своя. Кому то клиент скажет: «спасибо, *имя* вы мне все понятно объяснили». Отравляешь на оценку тебе говорят нет, не подходит. Отправит другой сотрудник и диалог будет аналогичен и его засчитают. Думаю компании нужно прописать критерии оценки.
7. Обратную связь о работе вообще не собирают. HR проведут собеседование подпишут договор и забывают о тебе. В период адаптации в твоей жизни участвует только руководитель и то если сам будешь о себе напоминать.
8. Перерывы. Для каждого сотрудника перерывы распределены по времени. И так как сотрудник находится в линии и зачастую разговаривает с клиентом и не может выйти на перерыв в назначенное время, и от этого из приходится сдвигать не только тебе но и другим коллегам. Полная неразбериха.
9. Нет возможности уйти на удаленную работу. По крайне мере для отдела горячая линия.
10. Нет компаративных мероприятий.
Ответ представителя компании
Май 2022
Добрый день! Благодарим Вас за такой подробный отзыв. Наверняка он многим будет полезен.Позвольте уточнить некоторые моменты. На данный момент система обучения в нашей компании (включая работу отдела, о котором Вы пишете) корректируется и обновляется. С 1 июня в каждом отделе будет свой бизнес-тренер, что позволит более комплексно выстроить систему обучения и адаптации сотрудников.
Относительно графика мы с Вами абсолютно согласны, это вещь исключительно субъективная. Наверняка, кому-то сменный график даётся тяжелее, кому-то проще. То же самое касается и специфики любой работы. В данном случае график работы 2/2 обусловлен спецификой работы отдела.
Что касается акции "Спасибо" от клиента, хочется внести некоторую ясность. Система оценки для всех едина, существуют чёткие критерии. Одним из которых, к примеру, является "Решение проблемы в режиме одного звонка".
Все рабочие вопросы/пожелания/предложения Вы всегда можете обсудить со своим непосредственным руководителем или супервайзером. Они находятся ближе всех к новому сотруднику, что позволяет им максимально быстро реагировать на все запросы, помогать и давать обратную связь.
Мы рады, что Вы также отметили немало положительных моментов в работе. Спасибо вам за обратную связь! Мы обязательно станем ещё лучше!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Нет дресс кода, отличный офис, коллектив, начальство. Говорят, что летом можно взять самокат) Сам могу влиять на свой доход, работаю пол года и стабильно получаю 65-80 тысяч:) белая зп, понятный расчёт
Что можно было бы улучшить
Дмс было бы хорошо, но денег хватает на платных врачей
Ответ представителя компании
Май 2022
Здравствуйте! Нам очень приятно, что Вы решили поделиться своим впечатлением о работе. Мы стараемся создать комфортные условия для наших сотрудников, поэтому ценим обратную связь. Спасибо, что Вы с нами! Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Руководство адекватное.Коллектив дружный.
Возможность работать не далеко от дома.
Что можно было бы улучшить
Зарплату и условия труда.
Ответ представителя компании
Март 2023
Здравствуйте! Спасибо за Ваш отзыв.С 21 года зарплата сотрудников несколько изменилась и теперь мы можем предложить зарплату выше рынка, кроме того для всех наших сотрудников предусмотрены дополнительные поощрения.
Позитивные изменения коснулись также и условий труда, над улучшением которых мы также работаем.
Мы рады, что Вы также отметили немало положительных моментов в работе. Спасибо вам за обратную связь! Мы обязательно станем ещё лучше!
С Уважением, Команда До Зарплаты.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Красивый современный офис, очень комфортный-кухня, массажное кресло всё всё всё что надо. Очень был удивлён.
Что можно было бы улучшить
Сама компания продаёт так себе продукт. Тут каждый решает сам для себя. По совести. Не смог работать. Ну и график 2/2 по 12 часов это жестоко.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, выплата зп в срок
Что можно было бы улучшить
Поддержку в декрете. Оплачивать декретные, выплаты по беременности и родам.
Преимущества и льготы
Кредитный специалист
Санкт-Петербург,
май 2021
Что мне нравится в работодателе
Сначала устроилась сюда на полставки, потом перешла на полный день, не жалею. Отличная компания, одно из самых удачных мест в моей жизни с точки зрения заработка. Получаю сейчас значительно больше, чем когда работала в банковской структуре.
Что можно было бы улучшить
Зп еще выше, было бы супер.
Ответ представителя компании
Март 2023
Здравствуйте! Очень приятно, что Вы довольны условиями, которые мы предлагаем для своих сотрудников.
Спасибо за Ваше мнение!
Оператор горячей линии
Санкт-Петербург,
апрель 2021
Что мне нравится в работодателе
Больше чем здесь, еще нигде в свои 30 лет не зарабатывала. Первое время только было сложно, но коллектив помог, поддержал.
Что можно было бы улучшить
Первое время только было сложно.
Оператор горячей линии
Санкт-Петербург,
апрель 2021
Что мне нравится в работодателе
У меня небольшой стаж работы в финансовой сфере, но взяли сюда без вопросов, даже не ожидал если честно. Условиями доволен на все 100%. Понятное дело, что зарплату всегда хочется больше, но если сравнивать среднюю в регионе, то здесь она более чем приличная получается.
Что можно было бы улучшить
зарплату всегда хочется больше.
Менеджер по работе с клиентами
Санкт-Петербург,
апрель 2021
Что мне нравится в работодателе
Пришла сюда совсем недавно, но сразу поняла что к чему, научилась очень быстро и приступила к работе. С первого месяца платят два раза, не задерживают. Очень хочется как можно скорее продвинутся по карьерной лестнице вперед, но судя по всему конкуренция здесь очень серьезная, но я всё равно не отчаиваюсь.
Что можно было бы улучшить
Минусов как таковых в компании нет, по крайней мере я еще не сталкивалась.
Оператор горячей линии
Санкт-Петербург,
март 2021
Что мне нравится в работодателе
Мне всё нравится, уже пошел 8-й месяц, как я устроилась сюда. В отделе очень классно, коллектив супер. Руководство нормальное.
Что можно было бы улучшить
Мне всё нравится!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Микрофинансовая организация До Зарплаты
Рекомендуют ли сотрудники компанию Микрофинансовая организация До Зарплаты для трудоустройства?
91.4% сотрудников рекомендуют компанию Микрофинансовая организация До Зарплаты для трудоустройства, на основании 93 оценок.
Какая оплата труда в компании Микрофинансовая организация До Зарплаты?
Сотрудники компании Микрофинансовая организация До Зарплаты оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники Микрофинансовая организация До Зарплаты оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Микрофинансовая организация До Зарплаты оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники Микрофинансовая организация До Зарплаты оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Микрофинансовая организация До Зарплаты оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 93 оценок.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Микрофинансовая организация До Зарплаты
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 300
Сайт: https://dozarplati.com/
Категория: Финансовый сектор