Отзывы о работе в Юникс — Москва

Есть пара приятных людей,своевременные выплаты и это все плюсы Очень раздутая штатка как рабочего персонала так и ИТР,но линейных ИТР не хватает,низкая квалификация работников,некоторые и перфоратор раньше не видели,графики составлены без учёта технических требований и имеющихся проблем,но как сказал руководитель:"кроме тебя здесь заинтересованных нет",что очевидно на каждом шагу.

Скорость решения организационных вопросов. Консолидирование данных и четкое распределение функционала межд сотрудниками. Увеличить заработную плату

В целом все неплохо, хорошие специалисты, интересная работа, хорошая школа общения с заказчиком Невысокий уровень дохода, график вахты, не всегда удовлетворяющие условия проживания (хотя ребята стараются).

Руководство компании. дружный коллектив. Своевременно выплата заработной платы Корпоративный транспорт, его количество.

Работодатель всегда идет навстречу при решении вопросов, мотивирует премиями, повышением должности Коммуникацию между отделами

Вахтовый метод работы, коллектив, оплата меж вахтового отдыха Процессы взаимодействия между службами, управление процессами

Коллектив, своевременно оплата. Интересная работа. Разные направления деятельности Коммуникацию между отделами

Способность идти на компромисс, помощь в работе, подвоз до места работы. Коммуникация между работниками.

Оплата Труда все вовремя без задержек но хотелось бы работать в Тюмени Улучшить руководство

Доброжелательный коллектив, хорошие условия проживания, средняя зарплата Пересмотреть заработную плату сотрудников

Работал в СД г.Березники, коллектив отличный, многие поехали на другие объекты компании.
По работе нравилось решать сложные, срочные и порой дурные задачи, коллектив у меня в отделе был шикарный: грамотные, исполнительные, ответственные снабженцы, логисты, учетчик ТМЦ, кладовщики.
Отличное взаимодействие со смежными отделами ОСУ, ОГЭ, ОГМ, СДО. Отношение высшего руководство к специалистам.

Объёмы выполняемых работ, организация сварочно- монтажных работ, обеспечение спецтехникой Сменить отношение руководства к персоналу, сменить контроль рабочего времени

Хороший график работы 56/18. Оплачиваемый межвахтовый отдых. Предоставляется комфортное жилье вблизи работы. Задержка выплаты заработной платы

Руководители, деятельность компании, коммуникации в компании в целом. Документооборот, структурирование коммуникации между подразделения.

Лояльность, человеческий подход. Можно пообщаться с руководством на любом уровне. Оплату труда, условия труда

Работа в сфере охраны, приемлемый регламент, стабильные выплаты. Коммуникация между сотрудниками и руководством.

Если есть желание работать и зарабатывать, честно работать и не нарушать внутреннего распорядка. Компания ЮНИКС предоставит Вам все условия для работы и реализации себя как специалиста.
Да, работа не всегда лёгкая, со своими нюансами, но где сейчас легко Коммуникация между отдельными подразделениями, поиск виноватых и решение вопросов коллегиально.

Вахтовый метод 56/18 (есть возможность отдыха по воскресеньям)
Уровень дохода
Новый опыт Руководство коллективом , уровень мотивации, прозрачность премиальный части, доставку на рабочее место

Неплохой уровень зарплаты, но достаточно детский график. Большой обьем работы. Несовершенное управление и распределение функционала Управление персоналом оставляет желать лучшего.

Возможность получить новые знания, , почти нет проблем с рабочим инструментом, график с 07 :00 до 18:00 прозрачные выплаты, в расчетных листах которые предоставляет организация абсолютно ничего не понятно

Стабильность, отношение и забота о сотрудниках, возможность заработать Все отлично, плохо, что временный характер работы.

Все нормально, но задержка зарплаты Не очень хорошее Отношение к людям

Работа по трудовому кодексу, соц. пакет. Крупная фирма. Вкусные пирожки в столовой. Не заставлять сотрудников работать сверхурочно бесплатно по 12 часов в день. Платить вовремя заработную плату. Сделать схему оплаты труда более прозрачной, а то не понятно за что получаешь, особенно в условиях постоянной задержки зарплаты. Наладить этику в коллективе.

Нравилось что работа в Туапсе, рядом море. Жил в гостинице, поэтому проживание плюс. Коммуникации между сотрудниками и руководством.

Отношение в работе, профессиональный подход к работе и выполнения договорных обязательств перед Заказчиком. Уровень выплат за достижения результата

Лояльность к сотрудникам, возможность реализовать свои навыки Своевременность выплаты жалованья

Своевременная оплата заработной платы. Доставка на объект. Спец одежда Механизацию. Оборудование

Стабильная выплата заработной платы, премии, дружный коллектив, возможность карьерного роста. Условия труда, возможность проявить сотрудникам инициативу.

Условия труда и отдыха Уровень зарплаты. Все остальное нравится

Удобство в выборе рабочего места, возможность самореализации Коммуникации между сотрудниками