Отзывы сотрудников о компании Институт Горной Промышленности
Отзыв сотрудника
Ведущий инженер
Ведущий инженер
Есть карьерный рост. В плане профессионального роста совсем недавно начали внедрять обучения и повышения проф навыков сотрудников внутри отдела, что радует.
Человеческое отношение: никто не будет ругать за опоздание в 15 минут, если нужно отпроситься по личным делам - пожалуйста.
Коллектив доброжелательный, в основном молодые ребята, которые хотят использовать максимум возможностей, представляемых ПО
Очень теплые и веселые корпоративы!
Классные подарки и премии.
Всякие активности внутри компании для любителей поиграть в настольный теннис, шахматы и пр.
Распределение обязанностей между сотрудниками с учетом имеющихся возможностей, перспектив роста, реального расчета времени на поставленные задачи.
Инженер
Удобный график работы (возможность удаленного доступа при необходимости);
Молодой доброжелательный контактный коллектив;
Комфортное расположение офиса (хорошая доступность общественного транспорта);
Адекватный начальник отдела;
Стремление руководства к улучшению компании, мотивация сотрудников;
Увеличения штата сотрудников для распределения рабочих нагрузок;
Своевременная индексация з/п.
Начальник технологического отдела
- Люди - действительно главная ценность компании
- Эффективное взаимодействие внутри компании
улучшать всегда есть что и самое главное, что в этой компании улучшения стараются делать во всех направлениях.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Институт Горной Промышленности
Рекомендуют ли сотрудники компанию Институт Горной Промышленности для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Институт Горной Промышленности для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании Институт Горной Промышленности?
Сотрудники компании Институт Горной Промышленности оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Институт Горной Промышленности оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Институт Горной Промышленности оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Институт Горной Промышленности оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Институт Горной Промышленности оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 5 оценок.
Компания имеет богатый опыт проектирования промышленных, в том числе линейных объектов, для каждой стадии проектирования (ОТР/ПД/РД).
Участвует в проектировании одних из самых сложных проектов в мире, с предоставлением инжиниринговых услуг для горных и металлургических предприятий любой мощности.
Выполняет работы всего цикла проектирования: Предпроектные проработки, Технико-экономические расчеты и обоснования, Основные технические решения, Базовый инжиниринг, Детальный инжиниринг, Проектная документация, Прохождение и сопровождение государственной экспертизы, Рабочая документация, Авторский надзор за строительством.
Осуществляет разработку документации в программных комплексах с использованием BIM-технологий.
Участвует в реализации проектов с ведущими отечественными и зарубежными компаниями по производству технологического оборудования.
Почему именно ООО «Институт Горной Промышленности»?
- При разработке проекта учитываются только современные и эффективные технологии производства;
- Огромный опыт сотрудников в использовании BIM-технологий при проектировании, позволяет конкурировать с ведущими мировыми проектными организациями;
- Наша команда - это сообщество профессионалов, в котором ценится командная работа, профессиональные качества каждого сотрудника, надежность, уважение, способность достигать поставленные цели, умение решать сложные задачи. Люди – это самая большая ценность компании;
- Индивидуальный подход к каждому сотруднику;
- Обучение BIM-проектированию внутри компании.
Карьера в компании ООО «Институт Горной промышленности»
Мы предлагаем рабочие места и возможности карьерного роста в области проектирования.
Мы заинтересованы в поиске и привлечении в свои ряды сотрудников, имеющих нестандартное, творческое, быстрое и ясное мышление:
- с техническим образованием и складом ума;
- умеющих самостоятельно организовывать свою деятельность и ставить себе задачи;
- способных мыслить системно и масштабно;
- способных взаимодействовать с разными людьми - от рядового специалиста до лица принимающего решения;
- заинтересованных в развитии бизнеса благодаря использованию современных методов проектирования;
Мы инвестируем в наш персонал с помощью обучения, повышения квалификации и развития карьеры.
Информация о Институт Горной Промышленности
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://www.igp-spb.ru/