Отзывы сотрудников о компании Инетра

Приятный коллектив, предоставляются все условия для работы, а иногда и отдыха. Возможности для роста, хотелось бы, чтобы он происходил автономно, без необходимости личной инициативы.

Возможность работы из дома, а также приехать в офис. Вовлеченность команды в процессы компании.
Уровень дохода, возможность карьерного и личностного роста. Чуть больше командировок для сотрудников, в офисе душевно)
Возможно обучения для команды.

Отличный коллектив. Классные и разнообразные проекты. Есть возможность развития всех навыков в качестве руководителя проектов, работая с высокой степенью ответственности. Справедливая оплата труда. Коммуникабельность между офисом и сотрудниками на удаленке

Работала по проекту, понравилось соблюдение сроков оплаты, быстрое оформление. Прислушиваться к сотрудникам и помогать решать их рабочие проблемы, те в ответ смогут лучше делать свою работу:)

Уютный и офис в центре города с улетным видом на город. Свободный график, возможность удаленной работы. Ускорить рост зарплат.

Очень хороший коллектив, к людям в компании претензий нет, все довольно сплочённые и компания ощущается как нечто большее, чем люди, работающие вместе.
Лояльное руководство, если что-то случилось, то рабочее время всегда можно перенести, есть возможность даже отработать в другой день.
Можно получить довольно интересный опыт. Поскольку разработка ведётся под ТВ приставки, а сами приложения представляют собой цельную экосистему, есть возможность поработать с довольно уникальными задачами, которые будут хорошей строчкой в резюме. Приложения разрабатываются сразу под несколько версий android, поэтому разработка ведётся, учитывая разные api.
Умеренный темп работы. Сильных завалов нет, большую часть времени можно работать в спокойном темпе, редко когда бывает спешка и горят все сроки, по крайней мере со стороны android. Проект сам по себе слабый. Ему уже лет как 10, большинству библиотек и модулей уже лет 5-7, ни о какой актуальности речи не идёт, сам проект почти весь на Java (но новые модули можно писать на Kotlin), намешаны разные архитектурные стили и реализованы они непонятно как, цельной архитектуры нет вообще, файлы по проекту лежат без какой-либо вменяемой логики, порой выскакивают странные баги, ибо код ревью тут устроено непонятно как, не знаю, было ли оно раньше, но сейчас от работников хотят самостоятельности, чтоб они сами себе его грамотно проводили и на этом всё.
Нет грамотного менторства. Работодатель нанимает джунов, но учить их тут некому, кто-то может ответить на ваши вопросы, но по большей мере вы предоставлены сами себе. Придя сюда джуном, вы джуном, скорее всего, и останетесь. Это работа больше для тех, кто посидел на практике, получил знания, но не имеет опыт коммерческой разработки, ибо человек без знаний тут знания не получит, а человек уже опытный не получит должных условий (по технологиям и зп).
В конечном итоге руководству стоит расширить штат разработчиков и нанять опытных людей, чтоб переписать проект и написать грамотные тесты. Вот это будет хороший опыт, ибо в проекте есть интересные технологии и привести эту экосистему в божеский вид было бы невероятно занятно. Ну это если проект думает жить дальше и развиваться, конечно.

Хорошая компания , нормальный коллектив, руководство вкладывается в профессиональный рост и и обучение сотрудников. Условия по зарплате на старте низковаты, но в принципе возможности для дальнейшего роста по ЗП есть, так что это не претензия а скорее пожелание.

Компания, которая останется в моем сердце навсегда, люди, которые работали со мной это одна большая семья, отношение к людям как к личности, только уважительное отношение к друг другу, есть возможность для роста но больше на IT направлениях. Все всегда готовы придти на помощь, ни когда бы не ушла если бы не обстоятельства. Всем советую работу в данной компании, придя однажды, останетесь на долго. Очень много уделяют специалистам IT направления, дизайнеры, разработчики, и так далее, к остальным отношение, как к менее важным сотрудникам, разработчиков и обучают больше и ротация кадров происходит, постоянный рост и развитие, помощь. Других сотрудников как бы и не забывают, но и не в приоритете.