Всегда готовы помочь, подсказать. Понимающее руководство. В целом уютный коллектив.
Что можно улучшить?
Сделать фиксированную ставку отделу продаж. От ладить работу юр. отдела, во избежании возникновения долгов из-за несвоевременной оплаты других организаций согласно условиям договора.
Свободный график. Это все плюсы. Никакого контроля работы, посреди дня можно уйти по своим делам, главное, выполнить всю работу.
Что можно улучшить?
Заключение договоров гпх, а не на честном слове; внимание к сотрудникам (меня за 2,5 года работы ни разу не поздравили с днём рождения), а с началом пандемии в 2020 году просто игнорировали, когда я спрашивала в рабочем чате, когда мне пришлют список задач рабочих(отдел контент менеджеров работал удалённо).