Отзывы сотрудников о компании Невский Трансформатор
Инженер
Ответ представителя компании
Последние изменения организационной структуры в части смены главного руководства завода произошли в марте 2024 года. До этого изменения были лишь в 2020 году. Не так часто как это кажется. В любом случае смена руководства направлено в первую очередь на планирование и внедрение улучшающих изменений в части стабильности работы компании, прибыльности и соответственно в улучшении условия труда. Так с мая 2024 года по октябрь уже произошли существенные изменения, а именно введена компенсация питания для всех работников завода, введена компенсация затрат на фитнесс (компенсация годового абонемента на спорт размером в 30 т.р. в год), повышение заработной платы (окладов) с 01.07.2024 для рабочих, повышение окладов с 01.08.2024 для руководителей и специалистов. К концу года планируется еще существенный рост окладов для производственного персонала. Кроме того проведена большая работа по техническому перевооружению IT инфраструктуры для офисных работников и для инжиниринга (конструктора, технологи). В ближайшем будущем планируется еще многое в качестве улучшений в направлении социальных программ и улучшения условий труда.
Инженер
Ответ представителя компании
Большое спасибо за оставленный отзыв о нашей компании. Нам очень важно Ваше мнение.
Отдельное спасибо за отзыв о коллективе.
По столовой у нас действительно улучшения, все работники получают компенсацию за обеды. Также введена для всех сотрудников компенсация на годовые абонементы в фитнес центры. Что касается заработной платы, то в этом году будет реализована программа по пересмотру системы оплаты труда начиная с производственных подразделений.
В остальных замечаниях скажу, что в связи с тем, что у нашего завода нынче сменился собственник и вектор на некоторые процессы будет кардинально меняться, в том числе и на указанные моменты.
Инженер-конструктор
Дружественный коллектив, взаимодействие со смежным отделами на высшем уровне.
Плотный график, большой объем заказов - нет простоев, стабильность.
Руководители - адекватные, молодые, квалифицированные люди. Хочу отметить, с большим удовольствием отслеживают выполнение работы подчинённых и в случае трудностей всегда откликнутся на помощь.
Генеральный директор прислушивается к проблемам, которые озвучивают работники и старается в скором порядке их решить. За это респект!
Цех - чистый. Стоит отметить богатый опыт и доброжелательность сотрудников в цеху.
Внести в план курсы, которые повысят квалификацию сотрудника.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за оставленный отзыв о нашей компании. Нам очень важно Ваше мнение. Также благодарю Вас за мнение по поводу компетенций руководства подразделений. Хочу отметить, что вся экспертиза, накопленная специалистами компании, это большая заслуга самих работников и коллектива предприятия в целом. Мы большое внимание уделяем в развитие персонала. Отвечая на Ваш вопрос по поводу курсов повышения квалификации, скажу, что сейчас на предприятии работает система наставничества, ей обязательно надо пользоваться, особенно для новых сотрудников. Система отдельных курсов повышения квалификации сейчас в процессе становления. В будущем планируется к внедрению отдельный ресурс, на котором можно будет проходить те или иные курсы, направленные на развития как Soft, так и Hard skills.
Что касается повышения размеров индексации заработной платы, то в уже планах этого года, увеличить планируемую индексацию более чем в 2 раза, относительно предыдущих периодов. В полной мере это может быть и не перекроет имеющуюся инфляцию, но это уже большой шаг, для повышения уровня заработной платы всем работникам предприятия в будущем.
Менеджер по закупкам
Ответ представителя компании
По вопросу взаимодействия между смежными подразделениями отвечу, что в настоящий момент ведется актуализация стандартов СМК и в ближайшее время будут вносится соответствующие корректировки. Надеюсь что все недочеты, имеющиеся в действующих локальных нормативных актах предприятия, будут скорректированы. По поводу обучающих программ можно уверенно сказать, что сейчас уже ведется работа по их разработке, будет создан информационный портал, на котором будет все размещено. Кроме того, обучение будет запланировано и в онлайн формате.
Ведущий менеджер по закупкам
Ответ представителя компании
По поводу корпоративных мероприятий, сейчас уже началась работа по их организации. В 4-м квартале 2023 года было проведено два крупных командообразующих мероприятия, в будущем эта работа будет также продолжаться. Кроме того уже составлен план спортивно-оздоровительных мероприятий на 2024 год. Все желающие примут участие.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Невский Трансформатор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Невский Трансформатор для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Невский Трансформатор для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании Невский Трансформатор?
Сотрудники компании Невский Трансформатор оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Невский Трансформатор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Невский Трансформатор оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Невский Трансформатор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Невский Трансформатор оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 10 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Невский трансформатор» создано в сентябре 2011 года.
Основной продукцией завода являются силовые трансформаторы и автотрансформаторы 110–750 кВ мощностью свыше 25 МВА, в том числе в трехфазном исполнении.
Производство полного цикла включает заготовительно-сварочный, сборочный, складской, обмоточно-изоляционный цехи, а также испытательный центр.
Все производство сопровождается передовыми технологиями и современным оборудованием.
Информация о Невский Трансформатор
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: https://pmtt.ru/
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника