Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Эос — Тюмень

В компании работаю уже более 5 лет. Стабильная динамично развивающаяся компания. Проявляет заботу и внимание к своим сотрудникам. Очень много проводиться вебинаров и обучений. Во многих городах очень узнаваемая и рекомендуемая компания. Много что можно еще улучшить в нашей компании. Например, расширить ассортимент порогов и в некоторых торговых точках сменить торговое оборудование.

Официальная зарплата , коллектив, интересно работать, много обучения нужного, отпуск, отношение руководства к сотруднику, конкурсы и подарки Систему мотивации, условия для обеда, место, кулер, либо компенсацию питания, форму рабочую

Официальное трудоустройство с первого дня, своевременная, прозрачная система оплаты, удобный график работы. Лояльное и внимательное руководство к вопросам сотрудников, поддержка руководителя на всех этапах. Отличный, дружный и сплочённый коллектив, чувствуется командная работа. Бесплатные обучающие курсы по повышению экспертности продавцов. Активное обучение стажеров, есть возможность проявлять себя, как наставник. Подарки для сотрудников. Все отлично! Желаю компании, а так-же всем её сотрудникам роста и процветания .Выполнения поставленных планов ежемесячно.

В Плинтус Холл пришла совсем из другой сферы. Вначале было обучение, меня прикрепили к наставнику-эксперту, который помог познакомится со сферой плинтусов, порогов и отделочных профилей. Конечно, было не просто, так как еще помимо изучения товара, было знакомство с 1С, ведением кассы и работы с юр.лицами, но система обучения выстроена грамотно, где доходчиво все объяснялось, поэтому не составило труда пройти обучение, сдать тест.
Еще хочу отметить, что в плинтус холле - официальное трудоустройство, белая з/п и лояльное руководство. В целом, работой в Плинтус Холл довольна. Единственное, нет места для обеда и отдыха.

Официальное трудоустройство с первого дня, полностью "белая" з/п.
Открытая и прозрачная система мотивации (в любое время можно посмотреть свою премию, ясно из чего она складывается).
Возможны командировки за счёт компании. Есть система обучения и наставничества, постоянное совершенствование знаний и навыков (как технических, так и личностных) Организовать зону приёма пищи для персонала