Работа в ИВИ‑93
3,0
хорошо
100%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании ИВИ-93

Оценка компании
3,0
хорошо
1 отзыв
5 4 3 2 1
0 0 1 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
июнь 2022
Работал 1-2 года
3,0
Что мне нравится в работодателе
Шикарная фирма! А так много домов по Питеру построила! Так держать! Карьерный рост обеспечен! Зарплату можно и не унести! В итоге супер, а не компания! Шикарные корпоративы и выезды на картинг, пейнтбол! Вообщем замечательное руководство! Замечательные люди! Все замечательно!
Что можно было бы улучшить
Построены целые жилые комплексы в Пушкине и в Красном Селе! Также по Питеру - например Графтио д.3! Теперь компания переименована в Аврора! Все отделы чтоб дружили между собой! Из минусов не всегда отношение руководства адекватное!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИВИ-93

Рекомендуют ли сотрудники компанию ИВИ-93 для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию ИВИ-93 для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании ИВИ-93 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании ИВИ-93 оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании ИВИ-93 оценивают возможности карьерного роста на 2 из 5, на основании 1 оценки.

Инвестиционно-строительный холдинг «ИВИ-93» - 13 лет на строительном рынке.

ЗАО "ИВИ-93" было образовано в 1993 году. Сейчас это холдингообразующая управляющая компания, основные виды деятельности которой:
· Инвестирование в строительство жилых и нежилых объектов;
· Управление инвестиционными проектами;
· Управление строительством, инжиниринг, консалтинг;
· Генеральное проектирование, исполнение функций заказчика, генеральный подряд в полном объеме;
· Выполнение строительно-монтажных работ;
· Участие в инвестиционных проектах квартальной реконструкции жилой застройки первых массовых серий послевоенного строительства;
· Операции с объектами недвижимости на первичном и вторичном рынке;

Инвестиционно-строительный холдинг ИВИ-93 – объединение предприятий строительного комплекса Северо-Запада - ведет свою историю с момента образования в апреле 1993 года ЗАО «ИВИ-93». По мере развития и увеличения объемов строительства вокруг ЗАО «ИВИ-93» создавались специализированные предприятия. За тринадцать лет плодотворной работы «ИВИ-93» было введено в эксплуатацию 19 жилых домов и 2 гостиничных комплекса суммарной площадью более 280 тыс. кв. м.
Сегодня в состав Холдинга ИВИ-93 входит шесть предприятий, которые полностью обеспечивают инвестиционно-строительный процесс: от разработки проекта до строительства и управления объектами.

Структура Холдинга:
·  ЗАО «ИВИ-93» (материнская компания), девелопер, инвестор, застройщик;
·  ООО «Инфрострой-Гарант», проектирование и генеральное проектирование жилых и общественных зданий;
·  ЗАО «ГСК «Петроградец», генеральный подрядчик по строительству жилых и коммерческих зданий;
·  ООО «Инфрострой-Комплект», закупка и поставка строительных материалов;
·  ООО «Новые эксплуатационные технологии», комплексное техническое обслуживание зданий, управление технической эксплуатацией;
·  ООО «Сетевая управляющая компания», комплексное управление объектами коммерческой недвижимости.
 
Профессиональная активность
С сентября 2006 года инвестиционно-строительный холдинг ИВИ-93 является действительным членом одной из наиболее авторитетных профессиональных организаций - Ассоциации «Строительно-промышленный комплекс Северо-Запада». Членство в этой организации позволит Холдингу ИВИ-93 внести свой вклад в развитие и укрепление инвестиционно-строительного комплекса.
Деятельность Ассоциации направлена на непрерывное взаимодействие отраслевых предприятий, органов власти и общественности. Это в значительной степени способствует формированию на рынке недвижимости благоприятного климата и установлению цивилизованных методов ведения бизнеса.