Отзывы сотрудников о компании Премьер К

Оценка компании

4,3

очень хорошо

4 отзыва

5 4 3 2 1

2 2 0 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,8

Условия труда

4,5

Коллектив

4,8

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,8

Возможности роста

Работаю 3-5 лет

3,7

Что мне нравится в работодателе

Заработная плата 2 раза в месяц на карту вовремя, отпуск, больничные. Стабильная, крупная, перспективная компания.

Что можно было бы улучшить

Хотелось бы, что бы премии были всем сотрудникам, а не отдельным специалистам.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 3-5 лет

5,0

Что мне нравится в работодателе

Хорошая, стабильная компания, дружный коллектив , замечательное руководство, своевременная достойная оплата труда, хорошие условия работы, удобное месторасположение, удобный график работы

Что можно было бы улучшить

Увеличить количество сотрудников

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

3,5

Что мне нравится в работодателе

Компания перспективная, развивающаяся, комфортный офис в центре города

Что можно было бы улучшить

Условия на производстве

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Нравилось, что рядом с домом и хорошая з/п

Что можно было бы улучшить

Расширить производство, поиск клиентов

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Премьер К

Рекомендуют ли сотрудники компанию Премьер К для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Премьер К для трудоустройства, на основании 4 оценок.

Какая оплата труда в компании Премьер К?

Сотрудники компании Премьер К оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 4 оценок.

Как сотрудники Премьер К оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Премьер К оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.

Как сотрудники Премьер К оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Премьер К оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 4 оценок.

ГК«SANDWEL» - торговая марка компании «ПРЕМЬЕР К».

В 2014 году запуск производственных мощностей по производству стеновых и кровельных сэндвич-панелей послужил отправной точкой развития бренда.
На сегодняшний день, группа компаний "SANDWEL" дополнительно реализовало производство быстровозводимых блочно-модульных зданий.

Основная задача группы компаний "SANDWEL" - реализация продукции в РФ и управление продажами на экспорт. В рамках реализации данной задачи клиентам компании предлагаются:
-комплексные решения по заключению контрактов на поставку.
-управление сроками изготовления и комплектации заказа
-подбор оптимальных условий поставки и времени доставки
-индивидуальный подход при формировании и согласовании условий заказа
-готовые технологические решения, от проектирования, до ввода в эксплуатацию

Сегодня группа компаний "SANDWEL" успешно поставляет свою продукцию по всей территории РФ, а также в страны ближнего зарубежья. География поставок из года в год расширяется, что подтверждает качество продукции завода.

Одно из преимуществ ГК "SANDWEL"- команда молодых и энергичных специалистов. Их способность быстро усваивать новую информацию, оперативно реагировать на мировые изменения позволяет компании поддерживать высокие темпы глобализации, активно внедрять интернет-технологии. Компанией регулярно внедряются и реализуются программы на повышение квалификации персонала: проводятся семинары профессиональной тематики, организуются курсы обучения.

Больше информации можете просмотреть у нас на сайте и в соц.сетях.
Сайт:https://sandwelmodul.ru/
Инстаграм:sandwel__
Ютуб:Sandwel__
Телеграм:Sandwel