Отзывы сотрудников о компании Резтом
Оценка компании
5,0
Очень хорошо
2 отзыва
2
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Врач-терапевт
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Свобода в выборе графика; профессионализм, очень чуткое отношение руководства; замечательный коллектив, никаких преград в коммуникации с коллегами.
Что можно улучшить
Скорее, тут больше не улучшить. А совет по масштабированию рекламы в соц сетях.
Преимущества и льготы
Врач-психиатр
Москва,
май 2024
Что нравится
Свобода выбора рабочего графикаДоброжелательное отношение руководства
Гибкость в работе
Что можно улучшить
Увеличить колличество филлиаловРазвивать ДМС
Внедрить в работу дневной стационар
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Резтом
Рекомендуют ли сотрудники компанию Резтом для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Резтом для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании Резтом?
Сотрудники компании Резтом оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Резтом оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Резтом оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Резтом оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Резтом оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Reztom — разработчик софта и процессов, оператор медицинских услуг, медицинская клиника.
Фаундер и СЕО — Алексей Ремез (ex-founder и CEO Unim).
Продукт компании — корпоративное медицинское обслуживание.
Отличительная черта программы — фокус на улучшении общего здоровья пользователя за счет применения лучших практик и гайдлайнов превентивной медицины вкупе с существующими цифровыми решениями как в процессе принятия медицинского решения, так и во взаимодействии с пользователем. Мы хотим сделать медицину сервисом, ориентированным на результат, и стремимся создать систему, в которой ответственность за здоровье несет не только пациент, но и квалифицированная организация. Это история про доказательную медицину, образ жизни, well-being. А еще про прозрачность принятия решений, технологии и сервис.
Цель — превратить заботу о здоровье в высококачественную стандартизированную услугу. В идеале с привязкой к результатам.
Популярные компании
Популярные компании