Авиаагрегат: отзывы о работе на должности
Инженер-конструктор

Условия труда
Коллектив
Уровень дохода
Возможность карьерного роста Взаимодействие между отделами
Внести ясность в критерии от чего зависит премия
Оплачивать сверхурочку

близость к дому и не только отношение к людям улучшить

Хороший коллектив, помогают освоиться новым сотрудникам. Работы много. Завод загружен Заработная плата за объем выполненной работы, маленькая. Нет возможности работать сверхурочно, если вы не занимаетесь тем, что надо сдавать. Большая бумажная волокита. Высшее руководство, не думает, о рабочих. Люди, постоянно уходят из-за, плохих условий труда. Отсюда больше объем работ, за ту же заработную плату. Делаешь не свою работу.

Ни разу не было задержек по зп
Близко к метро
Кондиционер в кабинете
Бесплатная вода в кулере
Обеспечивают офисной канцелярией Пренебрежительное отношение руководства к работникам
Редко дают премии
Запрещено подходить к кофейному автомату в течение рабочего дня
Медленный рост зп, независимо от стажа работы

Условия труда;
Рабочий коллектив;
Руководство;
Возможность развиваться. Проработав 8 месяцев в этой кампании, я могу сказать, что не смог обнаружить негативные моменты. Единственное - хотелось бы побольше оклад. Во всем остальном, все хорошо и даже больше.

Возможность заработать сверх нормы. Оплата жилья иногородним. Отношение к сотрудникам. Меня уволили за то что обычно уволить невозможно.

Легко устроиться, берут даже студентов.
Есть столовая.
В целом, норм коллектив Хвалятся ЗП по рынку - если это рынок низкоквалифицированного персонала, то всё верно. Но 32-40к для инженера с опытом - это мало. Но даже столько по итогу не будет: указанная в вакансии зп - до вычета и с учётом премии.
А премии бывают редко - по настроению руководства и выполнению планов заводом (а не КБ), то есть от работников не зависит.

Электронный документооборот только на словах, как 20 лет назад придется таскаться с бумажками - половина начальников пожилые, которые с пк на "вы".

Возможность роста - на практике отсутствует (никаких официальных нормативов для повышения категорий нет) Единственный шанс - ждать пока кто-то уволится или того... (много пенсионеров в штате).

Переработки - требуются, за их отсутствие будут претензии от ГК. Но при этом - не оплачивается.

Работать в выходные тоже просят, но оплачиваются по ставке х1.

Не ведитесь, что рабочий день короче на 20-30 минут - вычитается из обеда.

Еще - график отпусков никогда не соблюдается - официально его нет.

Крупное предприятие. Выплата ЗП в срок. Есть столовая и вендинговые автоматы. Иногда организуются культурно-массовые мероприятия. Очень медленный рост в должности и соответственно ЗП. Некоторые года она даже не индексировалась. Непонятная схема оплаты переработок.

Ничего стандартный завод. Ничего интересно, коллектив тоже средний. Рост карьерный возможен, но не за знания и старания... Менять нужно систему в целом.