Отзывы сотрудников о компании Центр Экспертизы и Проектирования Строительных Конструкций

Молодой, веселый коллектив. Регулярно проводятся обучения сотрудников и корпоративные мероприятия. Огромные возможности для карьерного роста, все зависит только от способностей сотрудника, проверено на собственном опыте! ЗП платится регулярно, без задержек. Платная парковка на территории офиса. Больше недостатков нет на мой взгляд.

Адекватное руководство, интересные задачи, коллектив профессионалов, корпоративная культура Добровольное медицинское страхование

За время работы поработал в обследовании, проектировании, стройконтроле, расчетах. В какой сфере хотел работать, в той и получал задачи. ЗП не задерживали ни разу, поднимают пропорционально скорости и качеству работы, в месяцы плотной работы все переработки оплачиваются, получилось совмещать с учебой, работал удаленно какое-то время. На сложные задачи не ставят один на один, во всех случаях помогают разобраться, вопросы решают цивилизованно, уважительно, без истерик. Кухня есть, чай, кофе. Для новых сотрудников разрабатываются инструкции (типа методичек). Кондей в каждом офисе. По началу после диплома мало что понимал, потому что обучение происходило в боевых условиях по тем задачам, с которыми сталкивался, вводных оформленных материалов не было, всё рассказывали на словах, ну постепенно понятного становилось больше, чем непонятного. В курилке нет лавок. Столовые в бц то дорогие, то невкусные, но в районе и магазины и кафе есть. При выдаче крупных объектов приходилось подзадерживаться, и работать больше но это вероятно специфика сферы. Отпуск длиной в месяц не взять. Если объект без ГИПа - выполняешь функции ГИПа (что тоже кратковременно тяжелее, а на длинной перспективе весь процесс становится понятнее).

Молодые, грамотные и адекватные руководители, интересные проекты, зп выплачивается вовремя и в полном объеме.
Хорошая, адекватная, стабильная компания с постоянным потоком заказов. Ничего. Меня все устраивает. В коллективе атмосфера поддержки и взаимопомощи, всегда есть куда расти и развиваться.

Самостоятельность, стабильная оплата труда. И всё. Ни чего. Если только выдавать сотрудникам СИЗ и не принимать на них решения.