Отзывы сотрудников о компании НИИ Полимеров

Идеальный выбор для молодых специалистов. Возможность получить уникальный опыт во многих областях хим технологии. Работа в структуре ГК Ростех. Привлечение молодых, с современным мышлением, специалистов.

Хороший график, лояльное руководство, удобно добираться до работы Коммуникации между сотрудниками

Своевременная оплата труда и больничных, возможность отправить детей в детский оздоровительный лагерь. Коммуникацию между сотрудниками, санитарно- гигиенические условия в столовой, возможности карьерного роста (не созданы условия для роста), отношение к опытным кадрам (нет заинтересованности в опытных сотрудниках)

График работы, хороший коллектив, возможность получить огромный опыт в химической промышленности и разработке новых продуктов. Корпоративный транспорт, химическое промышленное оборудование, документооборот.

Грамотность и адекватность руководства, лояльное отношение к работникам, готовность к конструктивной критике действий, адекватная реакция на конструктивные предложения Заработную плату, условия труда, условия отдыха

Работа без сверхурочки, спокойная, приятный коллектив. Есть новые цеха, нет чрезмерного контроля. Низкий уровень оплаты труда, мало перспектив роста, устаревшая операционная модель.

Полный соц. пакет, своевремненная оплата труда Заработная плата, старое оборудование

Гос предприятие со всеми льготами. Также работает профком. Добраться можно на автобусе, ж/д путем (станция Ворошиловская) и на машине. З/плату нужно поднять.

Рабочий график очень хороший, коллектив дружный, удобно добираться Зарплату, оборудование

Свобода для продолжения рабочего времени перерыв на обед, приближение к дому Коммуникации между сотрудниками

Адекватное руководство, корпоративные мероприятия, хороший коллектив, есть столовая с нормальной кухней, очень интересная работа, сотрудничество с научной базой. Обновить некоторые помещения

Своевременная оплата труда и больничных листов нетрудоспособности.Наличие недорогой столовой для приёма пищи.Условия для карьерного роста работников.Благоприятная обстановка в рабочем коллективе. Корпоративный транспорт по доставке рабочих и служащих.Улучшение материального стимулирования рабочих и служащих.Ежегодное повышение оплаты труда согласно ежегодной инфляции.Улучшить условия труда и отдыха для рабочих и служащих.

Рабочий процесс, близость к городу, отношение руководства, интерес к развитию новых материалов. Зарплата, постановка задач руководством, рабочий процесс, ремонт производственных помещений.