Отзывы сотрудников о компании Relax&Stretch

Можно быстро решить все вопросы, помогут подскажут поддержат. Как владельцы компании так и управляющая очень адекватные. Всегда замотивирует эмоционально , поможет сделать выручки, но и волшебного пенделя даст когда нужно . Зону обеда или микроволновку

Свобода в выборе рабочего графика, обучение предстоящему делу, лояльность Организованность начальства

Коллектив, комфорт и чистота рабочего места, кулер, можно попить кофе. Достойную заработную плату, за обязанности не входящие в должность. Поменять колонки

Очень приятная атмосфера , руководители всегда готовы помочь и поддержать, регулярное обучение и мероприятия для сотрудников. Restretch - место где ты можешь найти себя в разных сферах. Мне очень нравится , что здесь нет «Я», здесь есть «Мы» и все возникающие проблемы решаются вместе. Но как хорошие так и плохие моменты есть , как и везде в целом. Высокая нагрузка , много времени проводишь за компьютером , что отражается на зрении.
Увеличить перерыв от работы с компьютером

Гибкий график работы, достойная оплата труда, постоянная поддержка и обучение со стороны управляющей компании. Ты никогда не останешься один на один в сложной ситуации. Исправила бы то, что Долгое время проводим за компьютером, посоветовала бы приобрести очки для работы от компании

Коллектив, руководство, условия труда и корпоративная культура на высоте
Очень благодарна компании за профессиональный и личностный рост.
Большое количество обучений, корпоративов, бонусов в совокупности с достойной заработной платой.
Работаю в компании менее года, но чувствую себя на своем месте и вижу большое количество возможностей для развития. Все супер, желаю развития и процветания компании. Уверена, что все получится, рада быть причастной к чему-то большему.

Развитая корпоративная культура в компании, дружелюбный коллектив, лояльное руководство Отсутствие возможностей для роста даже для тех сотрудников, которые работают уже не один год, очень низкая финансовая мотивация по сравнению с обьемом работы, с которым пришлось столкнуться. Руководители считают, что интересы компании должны быть выше личных, а человек будет готов работать на энтузиазме, и неважно чем он будет питаться и где жить, именно поэтому вопросы о повышении денежной мотивации в априори не рассматривались. Очень много обещаний на берегу и полное несовпадение картинок ожидание/реальность. Роста нет, развития нет, обещенного обучения тоже