Отзывы сотрудников о компании Радаева Ксения Александровна
Отзыв сотрудника
Здесь много возможностей для развития и профессионального роста.
В компании можно получить огромный опыт в лизинге, в продажах, в сопровождении.
Очень лояльное руководство, выплаты регулярные и в полном объеме, комфортные условия работы, молодой и дружный коллектив.
Работаю в этой компании уже почти год. Несмотря на то, что до этого имела опыт работы в сфере лизинга более 8 лет – здесь до сих пор получаю новый для себя, ценный опыт в различных направлениях.
Могу порекомендовать эту компанию для тех, кто ищет комфортные современные условия, неограниченные возможности для развития и роста, надежность и стабильность.
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Радаева Ксения Александровна
Рекомендуют ли сотрудники компанию Радаева Ксения Александровна для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Радаева Ксения Александровна для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании Радаева Ксения Александровна?
Сотрудники компании Радаева Ксения Александровна оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Радаева Ксения Александровна оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Радаева Ксения Александровна оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Радаева Ксения Александровна оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Радаева Ксения Александровна оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 2 оценок.
B2BLeasing зарегистрирован как бренд с 2018 года.
Руководитель компании, Ксения Радаева с опытом работы в штате лизинговых компаний 9 лет.
Команда – это ответственные, оперативные специалисты-практики.
"Лизинг" – как финансовый инструмент призван оптимизировать налогообложение и обеспечить развитие компании.
Задача B2BLeasing – это быстрый подбор выгодного предложения, презентация финансовых/нефинансовых преимуществ Лизинговых компаний. Помогаем найти лучшее предложение на основании запроса Лизингополучателя, предусмотреть возможность досрочного закрытия договора, необходимость цессии, способы разрешения нестандартных ситуаций и т.п.
Информация о Радаева Ксения Александровна
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100