Отзывы о работе в Стройцентр — Иркутск

Работаю в компании полгода. Очень устраивает местоположение. Хорошие возможности для получения высокого дохода. Дружный коллектив, крутой руководитель отдала продаж. Всё соответствует моим критериям выбора работы. Никаких критических замечаний нет.

Грамотный руководитель отдела продаж, умеет вдохновить и донести информацию Автоматизировать некоторые процессы, чтобы было проще согласовывать сделки

Обучения за счет компании, лояльное руководство, дружный коллектив, нет задержек по зарплате, тимбилдинги, рабочий день без задержек, есть корпоративная игра, где за реализованные задачи и проекты можно заработать коины и потратить их в фирменном магазине) На самом деле, компания умеет подстроится под рынок труда в стране и регионе, единственное, мне бы хотелось чтобы добавили ДМС

Нравится подход в компании к сотрудникам. Можно предложить свои идеи и реализовать их. Компания быстро развивается, постоянно появляется что-то новое. Коллектив сплоченный, вместе ходим на обеды, в поход, помогают когда необходимо.
Комфортный офис с кофе и массажным креслом. Отпуск 36 дней, всегда можно согласовать удобное время для себя, мало в каких компаниях так. Хотелось бы более оперативного решения некоторых вопросов. Хотя в итоге они все равно решаются.

Работаю в компании 2 года. Нравится подход руководства к организации бизнеса: системность, понимание, адекватность. ЗП всегда в срок, есть возможность влиять на доход. Хороший коллектив, вместе ходим в походы. Уютный офис с кофемашиной :) Отпуск - 36 дней, можно брать в любое время. Все возможные улучшения мы и так обсуждаем на еженедельном собрании. Есть возможность внести свои предложения. Сейчас не вижу ничего критичного.

Довольно крупная компания, занимается строительством объектов в г. Иркутске, Иркутской области, а так же в других регионах России (Забайкальский край, г. Омск и др.).
В компании существует несколько отделений (производственное отделение, отдел обеспечения, отдел продаж, коммерческое отделение и т.д.)
Коллектив дружный, сотрудников материально поздравляют с днем рождения, проводятся совместные турпоходы (Байкальская тропа и др.), корпоративы на день строителя и новый год. Своевременная зарплата два раза в месяц. Сотрудникам в зависимости от обязанностей выдаются служебные ноутбуки, компенсация ГСМ, командировочные затраты. Работая в производственном отделении, в сезон работ (летом), сходить в отпуск сложно.

Комфортный офис, адекватное руководство, зарплата всегда в срок Руководство использует своеобразную систему коммуникаций между сотрудниками, не всегда это самый удобный и быстрый способ коммуникаций.