Отзывы о работе в Refloor — Новосибирск

Очень дружный коллектив, все друг другу готовы помочь и поддержать и по рабочим вопросам, и по личным. Ни разу не была задержана зарплата. По зарплате не обманывают, платят сколько и обещали. Корпоративный фитнес также есть, классные тренировки. Хотелось бы иметь более расширенный социальный пакет

Эта компания - это моя первая серьезная работа после университета, получается пришла сюда как начинающий специалист и уже за полгода выросла до полноценного менеджера. Здесь отличный коллектив, всегда можно обратиться за помощью и поддержкой (клиенты бывают разные). Условия работы очень комфортные, из офиса шикарный вид на реку! По уровню зарплаты тоже довольна, всё всегда вовремя, мотивацию повышают стабильно раз в полгода (но могут и чаще за отдельные заслуги) есть премия за полезные инициативы. Сама работа разная и в основном интересная, есть возможности для роста, как вертикального так и горизонтального. Регулярно проводятся обучения мастер-классы. Было бы славно иметь свою столовую, а то та которая в БЦ не очень

Это самая лучшая компания, в которой я работала!
Замечательный директор!
Собрания, планерки, прозрачная мотивация. Доносил план развития и роль каждого сотрудника в достижении цели. Поощрения за улучшение работы компании. Поздравления сотрудников в день рождения. Выездные корпоративы на праздники, лучшие! Сплоченный дружный коллектив, всегда можно обратиться к любому сотруднику.
Красивый офис на 13 этаже с прекрасным видом. Удобное рабочее место, все оборудование для работы предоставляется и канцелярия необходимая.
Удобная и стильная зона отдыха, кофе-машина, чайник, всегда есть кофе и чай и сладости для перекуса. Красивая и стильная мебель, работал дизайнер в организации пространства офиса. Сам офис большой и светлый, много воздуха, кондиционеры.
Весть возможность карьерного роста.
Корпоративный фитнес (групповые тренировки) три раза в неделю на первом этаже здания.
Всегда теплые и приятные воспоминания о работе в компании и о сотрудниках. добавить коуч-сессии для всех сотрудников, а не только для руководителей отделов.
Ну если стремиться к идеалу))