Работа в Технодинамика
4,0
очень хорошо
0%
Рекомендуют

Отзывы сотрудников о компании Технодинамика

Оценка компании
4,0
очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
0%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Москва,
июнь 2024
Работал 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому, в офисе раньше был концерн Siemens, поэтому офис стильный, современный, под камень пол, стены, туалеты) про зп надо спрашивать на «берегу», по телефону одно, по факту другое, оформление через 2 недели после приема… очень странно! Коллектив старый, проверенный годами, работает после 18.00 и по выходным, дабы получить премию к концу года) обед 1 час, очень рекомендую выходить на улицу, менять обстановку. Социалка хорошая, но до нее надо дожить))
Что можно было бы улучшить
Общение между сотрудниками, дружат этажом, а выше ниже живущие как-будто не коллеги… При возникновении вопросов у новичков по документам и проч, отправляют в СЭД, а просто помочь словом, делом. Опять же где корпоративный дух, взаимопомощь.. Есть хорошие, приятные руководители. Есть над чем работать.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Технодинамика

Рекомендуют ли сотрудники компанию Технодинамика для трудоустройства?

0% сотрудников рекомендуют компанию Технодинамика для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Технодинамика оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Технодинамика оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Технодинамика оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 оценки.

О компании


Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех был создан в 2009 году. В состав компании входят 35 российских заводов и научно-исследовательских институтов авиационной и космической отраслей промышленности, в которых работает более 30 тысяч человек.

В декабре 2013 года Ростех в качестве имущественного взноса передал холдингу пакеты акций 16 предприятий на сумму 8,4 млрд рублей. Таким образом, уставной капитал холдинга «Технодинамика» увеличился более чем в 8 раз. В июле 2014 года холдинг получил от Госкорпорации пакеты акций ещё 10 предприятий-разработчиков и производителей авиационных систем и агрегатов для ВС. Стоимость переданных пакетов акций составила около 3,4 млрд рублей.


В конце 2016 года генеральным директором АО «Технодинамика» был назначен Игорь Насенков.


В 2017 году холдинг начал масштабную программу по техническому перевооружению и реконструкции ключевых активов. На трех предприятиях холдинга эта программа была завершена досрочно. Мероприятия в рамках ФЦП на «Уфимском агрегатном производственном объединении» были завершены с опережением сроков на один год.


В 2018 году холдинг продолжил укрепляться в качестве лидера в области разработки и производства авиационных агрегатов в России, а также надежного партнера, способного в полном объеме выполнять возложенные на него обязательства и предлагать заказчикам уникальные комплексные решения для авиастроения, соответствующие мировым стандартам.


Видение


Аэрокосмическая промышленность находится на острие научно-технического прогресса. Покорение пространств требует решения нетривиальных задач и динамичного развития технических знаний. Подлинные прорывы строятся на системной работе коллективов, интеграции процессов разработки и производства. При этом в их центре всегда находится инженер, дающий свой ответ на брошенный ему вызов.


Миссия


Отвечая на потребности современного рынка и развивая традиции русской инженерной школы, мы решаем задачи, которые ранее считались невыполнимыми. Мы органично сочетаем творческий подход в инженерии со строгими стандартами, принятыми в мировой аэрокосмической отрасли. Мы верим, что человеческая мысль способна творить чудеса. Аэрокосмическая промышленность находится на острие научно-технического прогресса. Покорение пространств требует решения нетривиальных задач и динамичного развития технических знаний. Подлинные прорывы строятся на системной работе коллективов, интеграции процессов разработки и производства. При этом в их центре всегда находится инженер, дающий свой ответ на брошенный ему вызов.

Для нас авиастроение — это больше, чем профессия, это — судьба!


Финансовые показатели


С 2015 года «Технодинамика» входит в рейтинг крупнейших компаний России по версии РБК.


В 2017 году выручка холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех по МСФО составила 31,5 млрд. рублей, что на 21% выше аналогичного периода за 2016 год (26 млрд рублей). Чистая прибыль холдинга оказалась на уровне 3,7 млрд рублей. Значительно вырос по сравнению с 2016 годом и показатель EBITDA.


Стратегия развития


В 2017 году была утверждена стратегия развития холдинга, которая предполагает увеличение выручки холдинга к 2025 году до   129 млрд руб., при этом доля гражданской продукции будет доведена до уровня в 47%.


Также компания планирует выйти на зарубежный рынок в качестве поставщика 2-4 уровня для Airbus, Boeing, Embraer, Bombandier, Comac к 2025 году, увеличив свою долю на мировом рынке агрегатостроения до 1,7% в 2020 году и 2,9% в 2025 году.