Отзывы о работе в 5КОЛЕСО — Воронеж

Карьерный рост: начинал съёмником колёс и буквально через месяц стал шиномонтажником. Можно было бы конечно и дальше продолжить движение но там места заняты и будет сложно пробиться. Тут вас действительно всему научат, если у вас будет желание и повезёт с коллективом.
Форма предоставляется.
Мне попался очень хороший коллектив. Начиная от менеджера на объекте и заканчивая территориальным управляющим.
Выплаты и правда все как обещают раз в неделю стабильно без задержек. А вот о самой зп мы поговорим в разделе минусов. И так зп. Состоит она из оклада и процента. В сезон зарабатываешь отличные деньги но и уматываешь себя тоже хорошо (но это логично). А вот когда сезон заканчивается, начинается веселуха. И так что бы вы более точно все поняли то объясню классы объектов их 3. 1-класс проходимость огромная и самые новые павильоны и оборудование, в сутки получается заработать до 10000 смело, вот только есть одно но если вы новенький то забудет о том что вы попадёте на такой объект. 2-класс средняя проходимость, павильоны от первого класса которые под износились но оборудование в хорошем состоянии, особо не напрягаясь можно поднять за сутки в районе 3-4 тысяч. И 3-класс минимальная проходимость, старые павильоны но хорошее оборудование, тут вам будут предлагать обзванивать базу клиентов и уговаривать их приехать сделать что-нибудь или проверить. Без звонков и разводилова на доп услуги не проживете. Ну или можно за оклад спать целый день. На этом классе доплачивают суточные, то есть минимальный заработок 1000руб (по крайней мере так было раньше). После окончания сезона начинается дикая текучка персонала, по этому вам будут звонить каждый день и просить выйти на подмену на другой объект так как людей не хватает а мы одна большая команда.
Как итог лично для меня. В сезон работа очень хорошая и прибыльная. Но это только на сезон.
Работал пол года.
Этот отзыв исключительно мое мнение и мой опыт работы. Возможно сейчас все по другому.

Хорошая команда профессионалов. Достойные условия труда. Европейский подход. Командообразующие мероприятия! Необходимо улучшить коммуникации между центральным офисом и регионами