Работала в разных компаниях, но такого отношения к персоналу не встречала. Все всегда помогают, отвечают на вопросы. Все открыто и прозрачно. Приветствуют инициативу в решении задач, стараются все автоматизировать.Команда достаточно сильная. Часто проводятся яркие корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Улучшить всегда что-то можно, но критичных моментов нет. Очень рада что работаю в Е8.
Нравится то, что есть перспективы как у компании, так и у сотрудников. Нет "воздушных замков".
Уровень мотивации позволяет получать достойную ЗП (все зависит от нас самих).
Уровень корпоративной этики и командообразования (не тыкают, не грубят, слушаю и слышат, поддержка здорового образа жизни.
Высокая квалификация инженерного отдела, РПТО как направление достаточно перспективное и интересное (хотя на первый взгляд казалось иначе).
Компания не жалеет ресурсов для того что бы начать работать с клиентом (командировки, проживание, трансфер (кроме суточных). Дают все, только добейся результата).
Планы и факты прозрачны, все видно и контролируемо в режиме реального времени.
Что можно улучшить?
Суточные очень низкие, объективно низкие.
Для новеньких сотрудников я бы попросил более тесную поддержку со стороны инженерного отдела: предоставление ответов на запросы, на первом этапе, более развернутых и конкретных (иногда не понимаешь "иностранный язык" инженеров. И тут дело не в предвзятом отношении, а в большой загрузке инженеров.
Для региональных менеджеров как мне кажется необходимы региональные инженеры. Поскольку разница в часовых поясах достигаем 7 часов. А ответ на запрос или тех поддержка иногда нужны очень оперативно.
Доброго времени суток, тому кто думает о смене работодатели и пошли читать отзывы)))
Компания Е8- честная компания с белой! Зарплатой) и человеческим отношением.
Много направлений, отделов – в которых много крутых специалистов! Сейчас активно развивается корпоративная культура, а это не только тренинги и сувенирная продукция, но так же еще больше мероприятий, на которые приглашают ВСЕХ сотрудников- и даже если из другого города- так же рады видеть всех- ну собственно в этом и заключается корп.культура.
Что можно улучшить?
Все нравится - буду работать качественно, т.к. рассчитываю на карьерный рост, который присутствует в компании.
Лучшее предприятие. Работа выстроена грамотно, задачи понятные, понятно, что ждет руководство, без закидонов все. Много социальных льгот и поощрений, Стабильная, хорошая ЗП, плюс возможность вырасти по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Перспективная компания с интересными задачами, благодаря которым постоянно развиваешься как профессионал.
Стабильно, интересно, не скучно. Грамотно налаженный процесс, система 5s в организации рабочих мест. Руководители адекватные, разбираются в вопросах поставленных задач, помогают и наставляют.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками требуется подтянуть.
У компании много плюсов: белая зарплата, премии, бонусы. Развиваются быстро, хороший бренд. Внутри веселая атмосфера, коллектив молодой и активный. Приятные корпоративные мероприятия для всех сотрудников- без разделений офис-производство. В общем, здесь есть все для комфортной работы и отдыха сотрудников.
Что можно улучшить?
Компания растет и думаю в будущем было бы не плохо какой-то корпоративный транспорт от станции Одинцово. =)
Все процессы в компании четко распределены, задачи руководителя понятны. Приятная атмосфера, дружелюбный коллектив. Удобное расположение (рядом с железнодорожной станцией Одинцово). Выплата заработной платы всегда вовремя без задержек. Интересные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы работодатель рассмотрел возможность работать удаленно.
Обычный работодатель. Руководитель и коллеги помогали влиться в работу. Охотно отвечали на вопросы.
Есть Йога, мед страхование (НО ты получишь ДМС только если не куришь) , корпораты.
Что можно улучшить?
Нет корпоративного транспорта. Когда пройдёт дождь, невозможно пешком идти по дороге, все в лужах и к работе приходишь грязным.
Оборудование для работы устаревшее(возможно сейчас не так).
Офис расположен неудобно, пром.зона , транспортная доступность не очень. В основном многие сотрудники на машине добираются. Остальные своим ходом.
Офис и само производство в одном здании. Когда проводятся работы - шумно. Освещение в офисе не самое лучшее. Небольшое окно на потолке (если ты сидишь в кабинете) и ещё несколько искусственных источников света в кабинете. В общем,темно. Но после такого света болят глаза.
Больничный и удаленка не приветствуется.
Лучшее место, где я работала. Отличная зарплата. Коллектив - супер! Полный соц. пакет. Отношение к каждому сотруднику индивидуально и адекватно. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Для меня один минус - долгая дорога до работы и обратно (1, 5 часа в одну сторону)
Отзыв о работодателе, для тех кто сомневается отправлять резюме.
Откидывайте сомнения. Без лишних приукрашиваний - это лучший работодатель.
Я работаю менеджером по продажам и так как приходится много ездить, сразу оценила компенсацию командировки. Вся заработная плата (оклад + премии) все белое. Постоянное обучение, для повышения знаний и компетенций. Для моего региона з.п. гораздо больше средне предлагаемой.
Работаю относительно недавно, пока только плюсы отмечаю. Из минусов - для меня было бы работать дома (но для многих это плюс).
Очень мне понравилась вовлеченность руководителей в процесс и не только, чтоб спросить конечный результат, но и во всем остальном. (даже обучении). Коллектив дружелюбный. Я региональный менеджер не нахожусь в большом коллективе, а только звоню и о чем то прошу, либо что то спрашиваю - так вот еще ни разу я в ответ не услышала грубого или недовольного голоса, все помогают и отвечают.
Благодаря работе HR, подбирается отличный коллектив и организуются общие мероприятия.
Только необходимо понимать - что к сотруднику будут требования (ничего неординарного- просто нужно делать свою работу по честному).
Большой плюс - это ДМС.
Что можно улучшить?
Из минусов - для меня было бы работать дома (но для многих это плюс).
Мне нравится работать в компании. Постоянно заключаем хорошие контракты , т.к. реализуем высококачественную продукцию, на которую есть спрос и довольно большой. Не зря наша компания числится в лидерах на рынке в своем сегменте.
Что можно улучшить?
Из недостатков могу назвать только то что не предоставляют автомобиль, а ведь менеджер на авто с логотипом Е8 – выглядело бы очень достойно.
Адекватное руководство, всегда идут навстречу. Молодой слаженный коллектив, который всегда придет на помощь. Современное производство, офисы. Компания развивается и набирает еще большие обороты,тем самым уверен в завтрашнем дне. Мне нравится!
Что можно улучшить?
Есть небольшая проблема с коммуникацией между отделами здесь играет роль разница во времени, но опять же все стараются улучшить взаимосвязь.
Адекватное руководство в компании- и это один из ключевых показателей! Коллектив молодой, все отзывчивые. Иногда приходится задерживаться на работе, но это больше мои недочеты. Вообще есть с чем сравнивать и тут очень комфортно работать .
Что можно улучшить?
Больше мотивации для сотрудников,чтобы улучшить производительность труда для роста и развития компании.
Отличная компания, рад что попал именно сюда. Достойный уровень з.п. ( но все зависит напрямую от себя самого, если мотивация есть, будет результат). Коллектив отличный, помогают если есть вопросы. Руководство всегда выслушает, так же включается при решении спорных моментов. Участие в крупных выставках, интересные корп. мероприятия.
Что можно улучшить?
Наверно у каждой компании есть минусы, но радует что тут они не существенные.
Замечательный коллектив.Вежливые, грамотные специалисты. Справедливое руководство. Всегда добрая атмосфера. Условия для развития. Своевременная оплата.
Что можно улучшить?
Больше доступной информации о производстве и продукте.
Для менеджера, уверенного в себе одна из лучших компаний в городе Тула. Заработок большой если есть фарт, огромное желание заработать итд. Коллектив молодой, директор очень отзывчивый по всем вопросам! Можно заработать больше чем в Москве!
Что можно улучшить?
Обучение можно и нужно улучшить, менеджеры должны знать продукт, обучения как такового НЕТ
Замечательные директора, хороший коллектив-дружная команда профессионалов,настоящие патриоты своего дела, работающие многие более 5 лет. Работа активная, много переговоров и встреч. Выплата зп без задержек, есть возможность обучения за счет компании. В общем все нравится, плюшек разных много.
Что можно улучшить?
Нравятся корп. мероприятия, поэтому стоит проводить чаще!!!!
Работаю в компании полтора года, очень рада, что попала именно в эту фирму. Отличный дружелюбный коллектив, всегда поддерживаем друг друга, отмечаем вместе праздники и дни рождения, весь коллектив молодой, современный. По пятницам ходим на спортивные занятия, все по желанию. Лояльное и справедливое руководство, оплачивают все вовремя (даже бывает и раньше зп дней). У нас не соскучишься=)
Что можно улучшить?
Для меня небольшой минус - долгая дорога до работы (2 часа в одну сторону).
Отличное здравомыслящеее молодое руководство, с хорошим знанием своего дела, которое постоянно развивает компанию и достойно оплачивает результаты труда. Зарплата была на 50% выше рыночной. Можно заработать на крупных продажах до 400 000 в месяц. Но в среднем около 100 000 выходило.
Что можно улучшить?
Продукт требует времени на изучение, около 3-х месяцев уходит для погружения и понимания сути сделок. Но если проявить терпение, как правило, у всех коллег получалось выходить на доход 100 000 руб. в месяц.
Адекватное, грамотное и требовательное руководство. Отдельно нужно отметить открытость и доступность, что позволяет принимать быстрые решения. Четко сформулированные цели, высокий темп , многозадачность и прозрачность - основные тезисы ежедневной работы. Молодой, довольно сплоченный коллектив, удобный график и современные условия труда. Еженедельные спортивные мероприятия, корпоративы. Достойный уровень оплаты труда, корпоративная мобильная связь, компенсация затрат на командировки.
Что можно улучшить?
Регулярные планерки и совещания не всегда оставляют достаточное количество времени для выполнения основной части работы. Но это скорее издержки должности.
Рекомендуют ли сотрудники компанию Е8 для трудоустройства?
89.3% сотрудников рекомендуют компанию Е8 для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании Е8?
Сотрудники компании Е8 оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Е8 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Е8 оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Е8 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Е8 оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 28 оценок.
Е8 – российский производитель теплообменного оборудования.
Мы разрабатываем и производим пластинчатые теплообменники, запасные части к ним, пастеризационно-охладительные установки и блочные тепловые пункты.
Производство нашей компании находится в г. Одинцово, Московская область.
Наша цель – обеспечение рынка B2B в России и стран СНГ качественным теплообменным оборудованием собственного производства и минимизация затрат на дальнейшее обслуживание теплообменников.
Наша миссия – повышать качество и эффективность выпускаемого компанией оборудования при оптимизации его стоимости, внедрять новые технологии теплообмена в рынок.